国企党委书记在科技座谈会上的讲话

党委书记  XX

同志们:

    在“五四”青年节来临之际，在这个春意盎然孕育希望的季节里我们从全国各地奔赴周口，汇聚一堂参加今天的观摩座谈会，共同学习交流推广运用“四新”科技成果，在此我代表公司党委、公司领导向公司全体技术骨干及科研带头人所取得的成绩表示祝贺并致以崇高的敬意！

    这次观摩会以周口泰和家园项目的铝合金模板体系和外爬架体系搭建的“四新”成果应用为实体，邀请公司所有在建的房建项目项目经理、总工、工程部长和物设部长到现场，互相交流、取长补短，共商公司XX市场发展大计，为公司长远发展提供支持。

    近年来，公司在科技发展的道路上步伐越来越稳，科技兴企已成为企业发展的主流和方向，在所有科技人员的艰辛努力下，公司通过了国家高新技术企业认定，享受国家免税政策XX万元；有XX项实用新型专利获得国家专利局授权，受理发明专利XX项；获省部级工法XX项；股份公司以上级科技进步奖XX项，获集团公司优秀工法XX项、优秀论文XX篇；通过集团公司科技资助结题XX项，股份公司科技资助结题XX项，公司荣获集团公司20XX年度科技管理、信息化管理先进单位。

    这些成绩的取得正是广大科技干部辛勤努力的结果，是对“科技是第一生产力”的最完美诠释。近年来，随着国家描绘的“一带一路”宏伟蓝图，经济大融合、发展大联动、成果大共享已成为全球共识，共商、共建、共享理念已深入人心，下一步公司还将走出国门，紧迫的市场发展形势势必要求我们要有创新的思维、创新的理念及专业化的团队。科技驱动正是我们......此处隐藏3832字，下载文档可见......生真效果。要制定激励约束并重的评价标准，克服急功近利、重数量轻质量的倾向，搞科研就要认认真真、一步一个脚印、扎扎实实推进工作，形成注重科技创新实际贡献的导向。要强化目标管理，发挥专业技术人员的引领作用，推行科技项目终身负责制，在原始创新、集成创新、颠覆性创新上形成公司新的技术力量，以技术发展的新突破实现企业转型升级的新跨越。同时，我们要鼓励引进一些已经在其他单位运行很长时间的成功项目，来解决我们自己的问题，引进也是搞科研、搞创新。一个技术成果的推广应用，可以改变一个生产工艺，甚至改变一个企业的命运。

    三是持续加强创新文化建设。要坚持用创新文化激发创新精神，推动创新实践，激励创新事业，努力营造“敢为人先、争创一流、崇尚创新、宽容失败”的创新文化，大力弘扬“勇于超越、勇攀高峰”的创新精神，培育形成“人人关注创新、人人支持创新、人人参与创新、人人都能创新”的良好氛围。要加强全员培训，大力开展职业技能教育，大力提倡合理化建议和技术革新、技术发明等群众性创新活动，并融入企业生产、经营、管理的各个环节，用全员创新热情的大激发，促进企业创新能力的大提升。

    同志们，推进科技创新意义重大、任重道远。面对新的形势和发展要求，让我们更加紧密地团结起来，真抓实干，加快实施创新驱动发展战略，为不断开创公司高质量常态化发展新局面提供强大的技术支撑！最后预祝会议取得圆满成功！