中铁某局项目部企业文化建设示范项目部申报经验材料

    工程，是国家规划高速公路网 至 高速公路汝城至郴州段全线的关键控制性工程，大桥位于 县 境内，主桥结构为跨径 四塔预应力混凝土双索面斜拉桥，为边塔支撑、中塔塔梁固结体系，桥墩采用双曲线造型，墩身中部利用曲线收腰。桥位区属山区地貌，大桥跨越宽度约 的山谷，主塔高达 m，桥面离地最高达 m，最大跨径达 m，为目前业内少见的大跨径高墩多塔混凝土斜拉桥。项目部承建 合同段，施工起讫里程为 ，标段全长 m，全线结构类型为 斜拉桥，5#墩主塔高 m，6#墩主塔高 m。主要材料：混凝土约 万方，钢筋约 万吨，预应力钢绞线及钢筋 吨，斜拉索 吨，土石方约 万方，其它型钢近 t。

    项目部于20 年 月组建，三年半来，项目部发扬“跨越天堑、超越自我”的企业精神，狠抓项目文化建设，工程施工稳步推进，安全质量有序可控，项目创效乐观可期，两个文明建设成果丰硕，充分展示了“红土地上建桥铁军”的风采。

    一、以“勇担、实干、争先、创效”的精神文化为核心引领项目管理。

    一座历时五年，且位于偏僻山区的项目，没有一种精神的力量，是无法带领队伍完成大桥建设任务的。在20 年大桥完成桩基施工开始转入主塔施工的阶段，项目部党工委在全体员工中开展“ 精神“大讨论、大征集活动，对前期项目管理的经验进行......此处隐藏2432字，下载文档可见......工工资发放的监管，确保农民工能及时足额领到工资。开工至今，项目部没有发生一起农民工讨薪或因领不到工资产生的纠纷。认真开展“三工建设”，对生活区澡堂、浴室、开水房等生活设施定期进行检查维护，为职工、农民工营造良好的施工生活环境。加强了食堂管理，在核算原则、采购流程、菜品花样和质量等方面进行整顿，提高了职工满意度。全面开展了职工生日“五个一”活动，向过生日的员工送上项目部大家庭的温暖和祝福。

    认真开展“三不让”承诺活动，切实解除困难职工的后顾之忧，为项目生产营造和谐氛围。在公司开展的金秋助学活动中，共 名职工提供了子女学费补助。建设了灯光篮球场、职工书屋、乒乓球室等文体活动场所，丰富职工业余文化生活，投入 元专项经费为技术人员购买技术书籍，加强业务学习，投入 余元专项经费为技术员配备了腰包、钢卷尺、计算器等标准套包。在五一、端午、国庆、中秋、三八等节日，根据公司工会要求认真开展节日娱乐活动，在公司工会下拨专项经费的基础上，由项目行政按同等标准补贴活动经费，保证了各项活动的正常有效开展。利用寒暑假职工家属和小孩集中到项目部探亲的时机，组织家属小孩开展东江湖一日游、 电影购物一日行和“悠悠亲自一日行”水上乐园等活动，丰富家属探亲期间生活，加强项目凝聚力。