国企党委书记、董事长在集团公司2024年组织工作暨人才工作会议上的讲话

党委书记、董事长  

同志们：

    今天，我们召开集团公司2024年组织工作暨人才工作会议。会议的主题是：以 新时代思想为指导，深入贯彻落实总公司年度人才工作会议精神，以高质量完成巡视整改政治任务为契机，全面查摆问题，深化思想认识，明确工作目标，强化重点举措，加快建设高素质专业化干部人才队伍，全面推动公司系统组织和人才工作开拓新局面、更上新台阶。

    下面，我就公司系统组织人才工作面临的形势、存在的问题和下一步重点工作任务，讲三点意见：

    一、清醒认识公司系统组织人才工作面临的严峻形势，切实增强做好组织人才工作的责任感使命感紧迫感

    近几年来，集团公司党委以 新时代思想为指导，围绕中心、服务大局，立足落实“三大任务”和集团公司“三项使命”，努力打造高素质专业化干部人才队伍，各项工作取得了一定成效。2023年底，集团公司党委接受了总公司第八轮巡视和总公司党委选人用人专项检查，对公司系统进行了一次全面“政治体检”和“把脉会诊”。这次上级巡视发现，公司系统组织人才工作基础薄弱、欠账较多，落实新时代党的组织路线有差距，选人用人问题突出，干部人才队伍还不能适应新时代新形......此处隐藏11132字，下载文档可见......人监督向基层延伸。要加大责任追究力度、严肃追责问责，重点关注风气不正、突击提拔、不讲规矩等现象，坚决遏制选人用人不正之风，以强有力的监督促进干部人才队伍素质过硬、质量优良。

    四是着重务实干部日常监督基础工作。要持续加强干部日常监督管理工作，绵绵用力，久久为功，在持之以恒中见常态、见长效，不断务实组织工作高质量发展根基。要进一步加强干部人事档案管理，应管尽管、及时审核、按时归档，对有关问题要结合实际及早研判、早下结论，避免因为必要工作开展不到位而影响干部的提拔使用。要持续加强因私出国（境）管理，完善外籍员工管理，及时更新备案人员信息，明确证照管理范围，规范有序执行干部监督各项制度。进一步做深做细领导干部报告个人有关事项工作，组织部门要提高服务意识，精心宣贯辅导，本着对干部高度负责的态度把政策要求讲深讲透讲到位；领导干部个人要充分认识到报告个人事项是衡量检验干部是否对党忠诚、是否廉洁干净的重要举措，在思想上严肃认真对待，不能因为漏报、目前报触碰纪律红线。

    同志们！面对新征程新形势新要求，集团公司全体干部员工要更加紧密地团结在 周围，坚持以 新时代思想为指导，胸怀大局、奋勇担当，埋头苦干、砥砺前行，以毫不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为集团公司建设世界一流 产业集团作出更大贡献！

    谢谢大家！