集团公司2024年度青年干部培养工作总结材料

    ​​​​​​​今年以来，局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕“四新”工程建设目标，上下联动、创新思维，聚焦重点、多措并举，深入推进青年干部队伍建设工作，打造局新机构、新形象，树立青年新作风、推动新建树，上下联动、多措并举，深入推进青年干部队伍建设工作，积极营造有利于青年干部成长成才的良好氛围，努力为谱写企业高质量发展新篇章提供坚强的人才保障。

    一、聚焦政治引领，做好政治建设“必答题”

    （一）强化组织保障，增强政治引领力。成立了以分管局领导为组长，局团委委员和局团支部书记为组员的联合工作小组，建立工作联络群，搭建交流平台，强化日常沟通协作，建立形成“按月统筹、按周碰头、按日调度”工作机制，做到两级沟通顺畅、无缝对接，确保各项青年工作各项部署传导落实到位。

    （二）抓实思政教育，提升政治向心力。组织开展“赓续血脉强党性踔厉奋发建新功”系列主题活动，局领导以“铭‘纪’于心，正身立行”为题向局青年讲授微党课，为局老同志颁发“光荣在党50年”纪念章，组织局青年党员参观故居革命旧址、聆听红色故事、重温入党誓词。开展分局联学，举办青年政治理论学习研讨班7期，鼓励局青年进行学习体会......此处隐藏1768字，下载文档可见......将局青年纳入专题研究小组，建立定期培训与实地调研机制，结合科技金融、房地产融资协调机制、“北斗”新质生产力等热点问题，参与深入走访调研**次，开展座谈会**次，**余篇调研、信息被上级采用，促进局青年在实干中强本领、长能力。

    三、聚焦纪律建设，筑牢遵章守纪“安全线”

    （一）送学上门，拉紧“思想弦”。局纪委书记赴局讲授廉政党课，“面对面”督促局青年干部严格执行“零物质往来”铁律、非公务交往报告等制度，持续纠“四风”树新风，筑牢廉政思想防线。开展主题团日活动，为局青年讲授廉政微团课，敦促局青年认真扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

    （二）多维教育，打好“免疫针”。制定党纪学习教育应知应会清单，督促局团支部每月对照开展“清单式”学习、“专题化”研讨，确保纪律教育全覆盖、不落一人。按月转发通报发送各类正反面典型案例，以案说纪、以案促学。组织局青年观看警示教育片，以“身边人”“身边事”为镜鉴，不断增强警示教育效果，提高拒腐防变意识。

    （三）时空联动，筑牢“防火墙”。赴局现场宣讲清廉文化，推动局青年将清廉文化建设的丰富内涵和具体要求内化于心、外化于行。将局内网清廉文化专栏推介至局，鼓励局青年干部主动浏览学习。将6组60个清廉文化主题电脑屏保安装至局青年干部内网电脑，以时空全浸润的方式提醒支部青年干部涵养清风正气。