国企党委书记、董事长在集团子分公司党委书记抓基层党建述职评议考核大会上的讲话

党委书记、董事长  

同志们：

    开展子分公司党委书记向集团公司党委党建工作述职，是落实子分公司党建工作责任制、推动全面从严治党向纵深发展的一项重要举措，也是当前发挥基层党组织战斗堡垒作用的一项重要举措。几年来，集团公司党委直接管理领导班子的 家子分公司党委和 家子分公司党支部负责同志进行了现场述职，实现了“三年全覆盖”。按照集团公司党委工作安排，今年开始新一轮集团公司党组织书记抓基层党建工作现场述职。今天，我们听取 家子分公司党委书记述职，就是要进一步压实责任，抓住关键人、带动一班人，推动子分公司党建工作质量持续巩固提升。

    刚才我代表集团公司党委对 家子分公司党委书记抓党建述职作了点评。下面，我就深入贯彻落实总公司年度党建工作提出的要求，结合这次抓党建述职评议考核的情况，就开展好“党建巩固深化年”专项行动，推进集团党建工作提质、增效、升级，以高质量党建引领高质量......此处隐藏3832字，下载文档可见......司党组织既是全面从严治党的领导主体，又是工作主体，要切实担负起责任来，坚持抓主业、担主责、唱主角，做到领导班子负责“不松手”、一把手尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”。党组织书记要落实“第一责任人”责任，把党建工作纳入总体工作布局，与中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，真抓真管、严抓严管、长抓长管。

    二是认真落实“一岗双责”。各子分公司班子成员要履行好“一岗双责”，既要抓业务，更要抓分管领域党建工作。要厘清具体职责，细化工作任务，在明确职责上下功夫；要明确责任清单，主动担当作为，在履职尽责上善作为；要强化考核运用，严格追责问责，在督查落实上多着力，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

    三是严格抓好考核奖惩。要优化党建责任制考核，加强研究谋划、部署推动、督促落实，健全工作机制，优化考核机制，强化考核结果运用，一级抓一级，激发内生动力。对考核 “一般”的要进行约谈，限期整改；对考核“较差”的，要进行诫勉谈话，让失责必问、问责必严成为常态，倒逼党建工作责任制的落实。

    同志们，当前四季度劳动竞赛到了最吃劲的关键阶段，工作任务艰巨繁重，统筹做好经营开发和双清回款工作，既是一场大战，也是一次大考。大战大考，检验各级党员干部的初心使命和意志品质。集团公司各级党员干部要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以更坚定的信心、更顽强的意志、更果断的措施，统筹抓好经营开发和双清回款，坚持目标不降、任务不变，精准施策，狠抓降本节支、提质增效、管理提升，毫不动摇努力完成全年各项目标任务，坚定不移推动集团公司高质量发展，为打造世界一流 企业而努力奋斗！

    我就讲这么多，谢谢大家！