公司党委领导班子2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）

    按照此次民主生活会要求，公司党委领导班子紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点对照“四个带头”深刻剖析，查摆存在问题，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：

    一、存在的问题

    （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

    一是政治敏锐性不够强，反应速度待提升。公司党委领导班子在维护政治纪律和政治规矩上虽总体坚定，但在具体实践中，政治敏锐性有待进一步提升。例如，在贯彻党的二十大和二十届三中全会精神过程中，虽然及时组织了学习传达，但对其中一些新理论、新部署的理解还不够深刻，未能迅速将其转化为实际行动。在具体工作中，对于一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的政治警觉，如12月公司机关本部发生一起劳务队伍讨薪堵门事件，虽然最终得到了妥善处理，但初期反应不够迅速，造成了一定的社会影响。这反映出我们在政治敏锐性和快速反应机制上存在不足。

    二是贯彻执行有偏差，政策落实打折扣。在贯彻执行上级决策部署和总公司战略布局时，公司党委领导班子虽然态度坚决，但在具体执行过程中，有时存在理解不深、把握不准的情况，导致......此处隐藏4668字，下载文档可见......增强纪律观念，组织班子成员认真学习党的纪律规矩，增强纪律规矩意识，确保在遵规守纪、清正廉洁上做出表率。严格自我要求，班子成员要严于律己，自觉接受监督，做到心存敬畏、手握戒尺，始终在纪律规矩的框架内行事。加强监督管理，建立健全监督机制，加强对党员干部的日常监督和管理，对违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起。

    （四）激发担当精神，推动改革创新。树立担当意识，加强对党员干部的担当精神教育，引导大家敢于担当、勇于负责，在困难面前不退缩、在矛盾面前不回避。把落实二十届三中全会精神与做好当前重点工作紧密结合起来，凝聚工作合力，调动广泛的积极性和主动性，把党员干部干事创业的激情激发出来，推动形成善做善成、敢闯敢拼的干事创业氛围，把有限的精力和资源投入到提质增效、各项工作高质量推进的过程中去。

    （五）落实政治责任，完善监督机制。强化主体责任，明确班子成员在党的建设中的主体责任，建立健全责任清单制度，确保责任到人、任务到岗。完善监督机制，建立健全大监督体系，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。严格考核问责，建立健全考核问责机制，对党的建设工作进行定期考核评估，对履行职责不力、工作不实的班子成员进行严肃问责。