国企集团公司关于2023年度深入贯彻落实八项规定精神的实施意见

    一、改进调查研究

    1.注重实际效果。坚持问题导向和目标导向，坚持实事求是，不搞形式主义。深入基层、深入一线、深入职工群众，既抓典型调研，又要多到困难突出、情况复杂、矛盾尖锐的基层单位调研解决问题；调研前要明确主题、制定方案、拟定提纲，力求全面、准确、深入了解情况，防止走形式、走过场；调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，不得弄虚作假。调研指导工作既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该提醒的提醒，该批评的批评。调研结束后要及时撰写调研报告，要简明扼要、真实充分地反映有关情况，提出针对性强、具有可操作性的对策建议。要认真对待所属单位提出的需协调解决的问题，尽快研究解决措施并反馈意见。要深入细致地开展相关制度制订工作的专题调研，认真征询所属单位、职工群众等有关方面意见，切实增强制度的针对性、有效性。

    2.减少陪同人员。主要领导到基层单位和项目调研，随同的集团公司机关部门负责人不得超过3人，有关单位陪同的负责人不得超过2人。其他公司领导及高管调研，随同的集团公司机关部门负责人不得超过......此处隐藏5732字，下载文档可见......互请假，特殊事宜要按照规定向股份公司党委请假；其他领导及高管向主要领导请假；集团公司机关部门负责人要按照规定履行请假手续。

    27.深入联系和服务职工群众。要牢固树立宗旨意识和服务意识，密切联系职工群众。要带头深入基层调研，带头解决实际问题。要深入推进“三工”建设和“三让三不让”工程，建设“幸福之家”。要健全帮扶救助制度，帮助困难企业、困难职工家庭解困脱困。要积极听取基层职工群众的意见或建议，畅通职工群众意见和建议的反映渠道。

    28.带头树立良好家风。集团公司领导及高管要严格执行廉洁自律准则，做到廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边的工作人员。

    八、加强督促检查

    29.抓好贯彻落实。集团公司领导和高管要自觉遵守八项规定精神，对落实八项规定精神承担集体领导和分工责任，对所分管的业务部门和工作人员担负教育、管理、监督和警示的责任，保证八项规定精神的全面落实。所属各单位要严格对照上述措施要求，结合实际细化改进工作作风、密切联系群众的具体要求，认真抓好贯彻落实，每年年底要对执行情况进行自查。要把各项规定执行情况作为领导班子民主生活会、领导干部述职述廉的重要内容，逐一对照检查。

    30.抓好督促检查。党委办公室、公司办公室、党委宣传部、劳资社保部、财务部、审计部等部门配合抓好相关制度规定的修订完善和督促落实。党委巡视办要把贯彻落实情况作为巡视监督的重要内容，定期进行督促检查，对发现的问题及时反馈或移交相关部门处理。