中铁某局青年精神素养提升工程实施方案

    为进一步推进青年精神素养提升工程落实落地、见行见效，引领全集团广大团员青年在打造世界一流企业新征程中，提高精神素养、练就过硬本领、展示精神风貌、贡献青春力量，根据《股份公司党委关于开展青年精神素养提升工程的通知》文件精神，结合《股份公司青年精神素养提升工程实施方案》具体要求和集团公司实际，制定具体实施方案。

一、实施时间

2022年6月至2023年5月。

二、实施对象

全集团所有团支部及35周岁以下团员青年。

三、总体安排

    青年精神素养提升工程按阶段推进，紧扣“一个主题”，即“增强做中国人的志气、骨气、底气”；聚焦“三个问题”，即“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同 对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”；部署“四个阶段”，即集中学习、传统教育、对标讨论、岗位建功；抓好“五个动作”，即学习 系列重要讲话和指示批示精神，聆听公司党委书记讲团课，邀请创业先辈讲传统，开展“我和先辈比奋斗”专题组织生活会，实施“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，把精神素养提升成效转化为岗位建功实际。

    四、重点工作

    （一）学习阶段（贯穿活动开展全过程）

    1.学习内容

    一是 在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话；二是 党史学习教育动员大会、中国共产党成立100周年庆祝大会等系列重要讲话；三是 关于国有企业改革发展和党建重要论述；四是中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议；五是 关于青少年和共青团工作论述摘编；六是中国共产党第二十次全国代表大会相关精神；七是党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革、 给中国航天科技集团空间站建造青年......此处隐藏6632字，下载文档可见......团组织要在党组织领导下，对照目标要求，主动请示汇报，高标准策划、高起点推进、高质量完成。

    （二）严格指导把关。各级团组织书记要对每个阶段的工作质量负责，建立逐级反馈机制，明确反馈时间、反馈事项、反馈内容，督促做好阶段小结，持续了解工作进展，帮助协调解决问题。要严格把关，加强督办落实，坚决做到上阶段工作达不到质量坚决不推到下一阶段，务求工作实效。

    （三）建立长效机制。要借鉴吸收“不忘初心 牢记使命”主题教育和“理想信念情怀 爱党爱国爱企”主题教育活动的好经验好做法，形成青年精神素养提升工程学习教育、活动开展、典型推广、督导检查、理论研究、成果运用等长效机制，彰显具有鲜明时代特点、企业特色的“新时代青年品格特质”。

    （四）大力宣传推广。以营造氛围、鼓舞士气，选树典型、激励多数，推广经验、带动一批为原则，充分利用内部自有媒体平台、团属媒体平台和地方主流媒体，加大对青年精神素养提升工程取得的实际成效、涌现出的先进典型的宣传力度，及时推广工作中涌现出的典型事迹和经验做法，树立可学可做、可追可及的标杆。结合迎接党的二十大胜利召开做好集中宣传，讲好XX青年故事，唱响“跟党奋斗、强国有我”“企业与我同命运，我与企业共发展”正能量旋律。

    （五）强化工作实效。开展青年精神素养提升工程要严格遵守“勤俭办企十不准”各项要求，避免做表面文章、虎头蛇尾。要通过开展这项活动，真正凝聚起青年干事奋斗的热情，增强青年的志气、骨气、底气，锤炼一支素质全面、能力过硬的青年人才队伍。要把主要精力放在如何动员、激励、引领青年聚焦完成集团公司各项任务目标上，把精神素养提升工程打造成为集团公司青年工作新的品牌工程。

    附件：1.青年精神素养提升工程重点工作清单

          2.中央企业团工委、中央企业青联向中央企业团员青年的倡议书

          3.青年精神素养提升工程学习资料清单

          4.青年精神素养提升工程“三个问题”讨论清单