公司党委领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料（四个带头）

    按照上级关于开展2024年领导班子民主生活会的相关部署要求，本次会议紧紧围绕着深入贯彻落实党在新时代的各项重要方针政策，加强领导班子的凝聚力、战斗力，更好地发挥引领作用，助力企业在高质量发展道路上稳步前行。通过前期认真组织学习研讨、全方位征求广大职工意见以及开展深入细致的谈心谈话等活动，仔细梳理了领导班子在思想认识、政治站位、工作作风以及履职能力等诸多方面存在的问题，形成领导班子的对照检查情况如下：

    一、上年度民主生活会整改落实情况

    2023年度专题民主生活会召开后，企业党委班子高度重视整改工作，对查摆的问题深入剖析，制定整改措施35条，建立整改台账，压实整改责任。一年来，通过扎实整改，各项整改措施已全部落实完毕，取得了明显成效。一是在政治建设方面，深入开展政治理论学习，累计组织集中学习45次，专题研讨18次，有效提升了班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在作风建设方面，深化企业改革，生产经营指标持续向好，职工满意度由上一年的85％提升至92％。三是在队伍建设方面，开展专业技能培训40场次，组织管理能力提升培训15期，干部职工队伍素质明显增强，有30％的员工在岗位技能竞赛中获得优异成绩。

    二、存在的问题

    （一）带头严守政治纪律和规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习尚待深化。在学习新时代中国特色社会主义思想时，部分班子成员存在学习不深入、不系统的问题......此处隐藏3968字，下载文档可见......增强担当意识，积极主动作为，在工作中勇于承担责任，敢于直面困难和挑战，积极主动地解决问题，做到守土有责、守土尽责。二是加强对新技术、新业务、新模式的学习和应用，不断开拓创新，提高工作效率和质量。三是建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造良好的工作氛围。

    （四）严格落实责任，加强党的建设。一是加强对党建工作的领导和指导，认真履行全面从严治党政治责任，将党建工作与生产经营工作深度融合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强党员干部的教育、管理和监督，严格落实党风廉政建设责任制，做到抓早抓小、防微杜渐。三是加强党内政治生活，严格执行“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度等，提高党内政治生活的质量。

    （五）加强意识形态工作，筑牢思想防线。一是提高对意识形态工作的重视程度，切实将意识形态工作纳入企业重要议事日程，定期研究分析意识形态领域的形势和任务，及时解决存在的问题。二是完善意识形态工作机制，建立健全舆情监测、分析、研判和处置工作机制，加强对企业内部网站、微信公众号、微博等新媒体平台的管理和监督。三是加强意识形态工作队伍建设，通过开展培训、交流学习等方式，提高队伍的专业素质和业务能力。