中铁某局子公司共青团2024年度工作总结及2025年度工作计划

    一年来，公司团委始终在公司党委和集团公司团委的正确领导下开展工作，坚持“服务企业、服务青年”的宗旨，紧密围绕公司生产经营中心，组织和带领青年员工，开展了一系列贴近现场实际、符合企业发展要求的基础性工作和特色活动，有力地促进了公司青年员工的成长和企业的发展。

    一、2024年度共青团工作总结

    （一）坚定初心，政治引领，青年思想觉悟不断提高。一年来，公司团委紧紧围绕青年思想日益多元的特点，转换思想政治工作模式，高举理想信念的旗帜教育青年、感召青年，树立向上向善的价值追求，通过青年喜闻乐见的方式，广泛开展了内容丰富、形式多样的主题教育活动，引领广大团员青年坚定初心跟党走，帮助他们成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。公司各团组织以党的二十大、“五·四”青年节等重大会议和节日为契机，大力开展主题宣讲、文体娱乐等纪念活动，不断增强了团员青年的理想信念。通过“学雷锋、当先锋”主题活动、“学党史、知党情、跟党走”知识竞赛、“奋斗的青春最美丽”青年成长分享会等活动的开展，进一步激发了团员青年爱岗敬业的工作热情，有效提升了团员青年的思想觉悟和道德修养。公司团委通过QQ群、微信群、青年座谈等方式，将企业的重大方针政策、发展形势及时告知青年，及时将青年员......此处隐藏7368字，下载文档可见......落实“三会二制一课”制度，创新团的组织生活内容和方式，加强对团员的教育和管理，不断增强团员的先进意识和模范意识；认真执行团的组织统计等基础团务工作制度，加强对团费收缴、管理和使用的监督检查。借鉴兄弟单位的成功经验，构建一套切合公司实际、规范完备的共青团工作制度体系，不断提高共青团工作的科学化水平。

    3.加强团干部队伍建设。坚持团干部培训工作，增加内训、外培等形式的教育频率，加强团干素质教育，拓宽团干的知识面，确保团干部的思想素质、工作作风、共青团业务水平与所在岗位相匹配。要加强团干的作风建设，牢固树立群众观点，增强联系青年、服务青年的本领。团组织不仅要注重团干部团内业务能力的提升，还要结合公司人才需求的趋势，加强对公司管理、生产经营、施工技术等方面的培训，帮助他们成为公司的业务骨干，更新充实团干们的知识库，从而提升团干部的综合素质，为向党务、生产、经营、管理等多种方向转岗打好基础。 

    4.构建团的网络新媒体工作阵地。在数字化、互联网、泛传播的大背景下，团员青年学习、工作、生活方面呈现出了节奏快、方式多、内容广的新特点，结合公司项目分散、项目人员少、现场举办活动组织有难度的实际，各团组织要依托互联网，使网络新媒体成为联系和组织青年员工的重要手臂、引导青年员工的重要阵地、服务青年员工的重要平台。公司团委将用信息化手段把各团组织和团员青年联系起来，让团青工作插上信息化的翅膀。