国企公司法治工作建设规划及工作措施

    近年来，公司法治工作取得了一定成效，但应清醒看到，对照世界一流企业，对照总公司法治建设要求，依然存在一些问题。例如部分子企业决策层、管理层法律素养仍稍显薄弱，法治意识、规则意识和契约精神仍待继续加强，法治工作融入业务领域的广度和深度有待进一步提高，在应对企业重大法律风险、合规管理、法律纠纷案件处置、国际化经营保障、投融资以及新型业务方面专业保障力度和保障水平仍需进一步提高，总法律顾问制度建设、法律人员质量和人才结构有待进一步提升。下一步，公司要继续坚持以 新时代思想为指导，全面贯彻落实上级决策部署和总公司党委工作要求，紧紧围绕公司战略目标，强化顶层推动、价值创造，创新体制机制、工作模式和队伍建设，全面完成法治国企建设目标任务。

    一、指导思想

    坚持以 新时代思想为指导，认真落实 法治思想，深入贯彻党的二十大精神，落实立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，围绕集团公司“十四五”战略规划和国企改革三年行动、创建世界一流企业等重点任务，全面深入推进依法治企，推动公司全员尊法学法守法用法，推动法治工作进一步深度融入企业改革发展，不断深化治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治央企建设，为企业高质量发展提供有力的法治......此处隐藏6768字，下载文档可见......充分发挥领导干部示范带动作用，健全（党组）党委理论学习中心组定期学法机制与日常学法制度，领导干部培训设置法律、风险、合规必修课，将企业领导干部集中学法制度化、常态化。定期对企业领导干部及管理人员进行法律知识培训，强化企业负责人的法律知识结构及法律素养，使企业负责人成为企业法治建设的主要推动者。

    3.厉行普法实践。加强组织领导，建立健全“八五”普法工作领导小组和工作机构，科学稳妥编制“八五”普法规划；认真落实普法责任制，加强考核力度，加大工作督导，充分发挥法律人员在普法宣传教育中的重要作用，为公司员工提供专业、精准、高效的法治宣传；加强普法宣传，广泛开展宪法、知识产权等主题宣传日活动，深入宣传民法典，积极组织公共卫生安全、安全生产、公司治理等与企业生产经营管理强相关的普法宣传教育活动，突出宣传“法治是最好的营商环境”、推动“一带一路”倡议实施、集中展示国有企业法治建设与构建和谐劳动关系的法治保障成果等；创新普法宣传工作模式，重点打造新型普法阵地，灵活运用普法宣传“互联网+”思维，探索新媒体互动交流形式，充分利用微信公众号、抖音等新媒体、新技术在普法宣传中的运用，推动法治意识融入生产经营，组织开展企业法治建设为主题的论坛活动，打造企业法治文化长廊，全面营造法治文化氛围，推动形成灵活长效的普法工作机制。