中铁建某局党委书记在公司年度党建工作研讨会上的讲话

党委书记  XX

同志们:

    继集团公司“7.26”领导干部会议之后,有必要在百忙之中把大家召集在一起，就如何发挥好企业党组织政治核心作用的问题进行深入研讨。今天的会议主要背景是:集团公司当前面临着在建工程全面吃紧的严峻形势，如何动员和凝聚广大干部职工，以时不我待的责任意识和顽强拼搏的精神状态积极应对挑战，需要各级党组织发挥好应有的政治优势、组织优势和先进的人力资源优势,为确保实现今年的各项经济技术指标提供坚强有力的支持和保证。

    因此，今天的会议既是理清思路﹑着眼长效的务虚会议,更是着力当前、明确措施的推进会议。根据会议安排,部分单位的书记和项目党组织负责人，交流了加强基层党建与思想政治工作的经验、特点和体会，提出了不少很有思想性﹑针对性和操作性的意见和建议,起到了相互借鉴、拓宽思路、深化认识的积极作用,达到了这次会议安排的初衷和要求。下面，就如何发挥好企业党组织政治核心作用,我讲几个方面意见。

    一、近年来的工作成绩及体会

    集团公司成立以来,各级党组织按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,认真把握和处理改革发展稳定的关系,把改革的力度、发展的速度和职工可承受的程度统一起来,竭力构建和谐企......此处隐藏7232字，下载文档可见......供条件并创造一个公开、平等、竞争、择优的识人用人环境。六要从企业长远发展的战略高度,重视和加强后备干部队伍建设。后备干部的选拔要突出后备人选的特殊要求,重点考察其思想政治素质、工作能力和发展潜力，切实把好人口关。后备干部的培养要坚持把多岗位锻炼、交流任职、到困难单位和艰苦环境工作等作为实践锻炼的主要方式,对缺乏项目管理经验的,要安排到项目上进行锻炼;对缺乏基层主要领导岗位经历的,要有计划地安排相应岗位实践;对经历相对单一的,要进行岗位轮换。特别要根据个人实际有目的地选派后备人选到困难企业、后进企业和重难点项目、环境艰苦项目担当重任,使之经受考验、增加阅历,提高处理复杂问题的能力。要加强后备队伍动态管理、优进绌出,按照民主、公开、竞争、择优方针,不断完善企业领导人员后备队伍建设机制。

    同志们，当前和今后一个时期，是集团公司抢抓机遇、固本强基、跨越发展的关键时期,各级党组织必须以贯彻落实科学发展观为统领，牢牢抓住又好又快发展的第一要务,充分发挥好应有的政治优势、组织优势和先进的人力资源优势,以强烈的危机意识.责任意识和创新意识,以不达目的誓不罢休的执著精神,以求真务实的工作作风,扎实做好当前的各项工作,确保完成今年各项经济技术指标,努力实现全面发展大跨越、综合实力大提升的发展要求。