国企党委书记在集团公司2023年人才工作会议上的讲话

党委书记、董事长  

同志们：

    为贯彻落实上级人才工作会议精神，深入推进新时代人才强企战略，经集团公司党组研究决定，今天召开系统内首次人才工作会议。主要任务是，深入学习 关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实上级关于人才工作的决策部署，认真总结党的十九大以来集团公司人才工作，研究部署下一阶段人才工作重点任务。

    刚才， 等4家单位作了很好的发言，希望大家相互学习借鉴。下面，我代表集团公司党组讲四个方面的意见。

    一、深入学习贯彻 在人才工作会议上的重要讲话精神，切实增强做好新时代人才工作的责任感使命感紧迫感

    在人才工作会议上的重要讲话，从党和国家事业发展全局的高度，深刻阐述了新时代人才工作新理念新战略新举措，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题。公司系统各级党组织和党员领导干部必须切实提高政治站位，深入学习贯彻 关于做好新时代人才工作的重要思想，增强做好新时代人才工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

    一是要深刻领会全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措的重要意义，准确把握新时代人才工作的指导思想。我们党始终重视人才，从提出......此处隐藏12132字，下载文档可见......健全“一把手”抓“第一资源”的考核机制和专项述职机制，将人才工作情况纳入领导班子和“一把手”综合考评、业绩考核、党建责任制考核和党委书记抓党建述职评议考核中，考核结果作为班子评优、干部评价的重要依据，各级党组织“一把手”要结合年度和任期述职述廉，就人才工作进行专项述职，压紧压实工作责任，真正做到 要求的“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。

    三是要营造良好人才生态环境。各级党组织要加强政治引领，教育引导广大人才坚定理想信念，心怀“国之大者”，砥砺报国之志。要建立党组织联系服务专家和领导干部直接联系人才工作机制，畅通联系渠道，强化保障措施，协调解决人才在住房、医疗、子女就学等方面的困难和问题，妥善解决好人才的“关键小事”，让人才心无旁骛“做好大事”。要广泛宣传各类人才创新创效的先进典型，建立杰出人才荣誉制度，营造“人人皆可成才、人人皆有舞台”的良好氛围。各级组织人事部门要配齐配强人才工作力量，坚持实践实干实效，确保各项工作能够抓实抓好。

    同志们，时代呼唤人才，发展需要人才，事业造就人才。让我们增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻落实上级人才工作会议精神，大力实施人才强企战略，不断开创人才辈出、人尽其才的崭新局面，为建设世界一流 产业集团提供坚强的人才支撑，谢谢大家！