国企党建工作交流：深度融合党建与生产经营，推动企业实现高质量发展

    近年来，**公司党委紧密结合市场定位，充分发挥党建引领“红色引擎”作用，创新工作模式，以“三指引”推进“三贯穿”，深度融合党建与生产经营，推动实现高质量发展，现将有关情况汇报如下。

    一、以“把方向”为指引，将党建工作贯穿生产经营始终

    公司党委以引领战略航向、人才导向和价值风向作为党建工作出发点，聚焦企业实际和职工需求，用党的先进性指引企业生产经营攻坚方向。

    一是坚持党引领战略航向。以工程局《关于打造强大的EPC专业能力与高质量发展**专业公司的深改方案》为战略指南，与合伙土建单位紧密协作，聚焦战新领域，实现资源共享。成立初期，相继斩获**等项目。随后，又接连承接**等省市级重点公投公建项目，转型升级取得里程碑式进步。

    二是坚持党引领人才导向。公司党委全面领导人才“招、管、培”全流程。在人才引进端，紧扣企业发展方向，明确求贤专业边界，通过校招、社招、内部划转“三措并举”，紧抓政策扶持窗口期，将原本成立初期的**余人迅速壮大至**余人，人才专业结构与企业发展需求高度契合。在人才管理......此处隐藏2568字，下载文档可见......在各党支部党建工作责任书中优化党领导生产差异化指标，提高权重占比至50%，各支部认领生产经营指标。通过打通党建与生产经营考核，用生产经营成果检验党建引领成效。

    二是坚持党保政策落地。公司党委在坚定发展方向、提升发展质量过程中，充分摸清企业管理堵点、痛点和盲区，坚持有的放矢、对症施策，不断完善制度体系、优化管理质量、提高执行效率，以公司《大党建体系深改工作方案》为指引，建立党建双月会和书记办公例会机制，会议主题聚焦生产履约、财商管理、人才建设等重难点任务，建立任务清单、明确责任分工以及完成时限。同时，纪检监督部门联合业务部门定期开展任务落实情况专项监督，确保任务落实落地。

    三是坚持党保文化落地。以公司《文化进基层方案》和《企业文化工作要点》为指引，公司党委创建“知行合一精诚说”文化传播平台，每周由全体员工轮流录制文化宣贯材料，并制作海报进行宣发，融合“看、读、听”三种方式，拓宽文化传播路径。领导班子结合基层联系点开展项目文化进基层宣讲，在全部项目部实现文化CI覆盖。“做事要精，做人要诚”的理念逐渐深入企业员工内心，转化为员工做事做人的行动指南。

    展望未来，公司党委将始终把党建引领摆在突出位置上，坚定不移以“三指引”推进“三贯穿”，持续强化党业融合，高度重视企业文化的积累和培育，大力营造积极向上的干事创业氛围，打造工程局合伙制变革的标杆和蓝本，为实现**公司“科技型百亿级企业”的发展目标砥砺奋进。