国企公司党委2024年上半年抓基层党建工作述职报告

    上半年来，公司党委坚持 新时代中国特色社会主义为指导，带领各级党组织和广大党员，按照“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，以高质量党建引领保障高质量发展，各项党建工作取得积极成效。

    一、2024年上半年工作开展情况

    （一）加强思想政治建设，筑牢党员理想信念根基。始终坚持把学习贯彻新时代思想作为首要政治任务，引导全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是推进党纪学习教育。聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，组织党员特别是党员领导干部认真学习《条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当，为企业高质量发展保驾护航。二是丰富学习形式。立足实际，创新学习方式方法，细致讲解了公车私用、私车公养、违规业务接待、工程项目虚假验收、亲属经商办企业、违规结算、违规处理废旧物资、违规发放福利品、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等典型案例，以及在落实党风廉政建设责任中存在的共性问题，深入剖析这些问题发生原因、违反的相关制度规定、给企业......此处隐藏4068字，下载文档可见......针对新形势调整教育培训内容，并优化离退休及流动党员的在线管理。二是提升党员队伍素质。系统地进行课程培训，深化对党的理论与政策的理解，确保党建工作要求的执行，从而增强基层党组织的凝聚力与战斗力。三是发挥党员示范作用。要求党员领导干部全面履行“一岗双责”，积极开展承诺实践，激励党员在实际工作中争先锋、作表率。

    （四）以党建引领促业务为目标推动党建工作与业务深度融合。一是秉承围绕核心工作加强党的建设原则。完善和优化党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核的机制，确保党建任务与业务目标共同规划、共同执行、共同实现、共同审视；构建党支部参与重大决策事项的清单，广泛收集群众意见，转变思维模式，将党建工作真正转化为促进事业发展的关键动力，确保其深入实施。二是明确党建工作与业务工作的结合点。积极深化党建品牌建设，强化精准管理，不断巩固党建优势；推行党支部分类定级管理，探索新时代下基层党支部工作的新路径；将党组织建设贯穿于生产线上，推动生产运营效率提升；深化“党建+”模式，打造一系列稳固且有影响力的党建品牌；大力推进“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等实践，营造充满活力的党建示范场景；弘扬严谨细致、务实高效的工作风格，致力于提高质量与效率，推动经营业绩持续稳定增长；充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，助力实现高质量发展。