某集团公司党组关于巡察整改情况的报告

    根据上级党委巡察工作统一部署，20XX年XX月XX日至20XX年X月XX日，巡察组对集团公司党组开展巡察。20XX年X月XX日巡察组向集团公司党组反馈巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。

    一、强化主体责任，抓好整改工作部署

    巡察反馈会后，集团公司党组当即组织成立了巡察整改工作领导小组，由党组书记、中心主任担任组长，由党组成员、中心副主任担任副组长，由中心中层以上干部、各公司经理担任成员。并由分管党风廉政工作的副主任担任领导小组下设办公室主任，具体负责跟进巡察整改工作。

    调度中心党组成员及整改领导小组，统一思想，上下联动，制定《巡察整改、任务和责任清单》，整理具体整改措施、明确责任领导和责任人员、规定完成时限。整改工作在调度中心统一领导下有序推进，对照整改清单，逐条研究整改举措，做到一项一项列出清单，一条一条细化措施，一件一件明确责任，确保整改到位。

    二、巡察反馈问题整改情况

    1.党组落实党建工作主体责任不到位。

    问题1：党组落实党建工作主体责任不到位。

    一是制定集团公司党组《党建工作责任清单》，全面落实党要管党、从严治党要求，着力加强机关党建“五项......此处隐藏3132字，下载文档可见......强和改进对党员干部的教育、管理和监督,促进党风廉政建设，不断增强党员干部廉洁自律意识，促进党员干部廉洁从业。

    二是严格按照规范开展廉政谈话。20XX年廉政谈话采用集体谈话和个人谈话的形式，集体谈话共X次：X月X日主要领导召集班子成员、党总支副书记、辖属企业负责人进行廉政集体谈话，X月X日主要领导召集机关全体干部职工进行廉政集体谈话；个人谈话共XX次：主要领导与班子成员、党总支副书记进行谈话共X次、分管领导与分管部门有关工作人员进行谈话共XX次、分管领导与企业负责人谈话X次，谈话内容具有较强的指向性和针对性，谈话材料安排专人把关，杜绝走过场、谈话材料未签字等情况。

    三是严格按照规范开展任前廉政谈话。党组成员、副主任对新提拔的X位同志开展任前廉政谈话，根据岗位特点、结合新任命人员的工作风格，开展有针对性的谈话。谈话材料安排专人把关，杜绝雷同走过场、谈话记录雷同等情况。

    问题12：廉政风险防控排查不够有力。

    制定《廉政风险防控手册》，针对内设机构调整后各部门岗位职责重新制定权责清单，梳理风险点。

    共计梳理风险点XX条，其中：党组书记、主任、党总支书记岗位X条，党组成员、副主任（分管党群后勤）岗位X条，党组成员、副主任（分管安全防汛）岗位X条，党总支副书记岗位X条，综合科岗位X条，安全技术岗位科X条，财务科岗位X条，党群科岗位X条。

    共计制定防控措施XX条，其中党组书记、主任、党总支书记岗位X条，党组成员、副主任（分管党群后勤）岗位X条，党组成员、副主任（分管安全防汛）岗位X条，党总支副书记岗位X条，综合科岗位X条，安全技术岗位科X条，财务科岗位X条，党群科岗位X条。