国企党委书记在集团公司企业文化建设总结表彰大会上的讲话

党委书记  **

同志们：

    近年来，我们坚持以党建为引领，围绕中心工作，建立完善适应新时代深化改革要求、符合企业发展战略、遵循文化发展规律、体现职工根本利益、具有行业特色的企业文化体系，着力推行“党建+企业文化”新模式，推进公司法人治理结构体系现代化和企业管理能力现代化，企业文化建设取得了一定的成绩。接下来，我主要讲五个方面的问题。

    一、深化学习、知行合一，认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神

    新时代中国特色社会主义思想是伟大实践基础上的伟大理论创造，是当代中国的马克思主义。它深刻揭示了当今世界和当代中国发展变化的根本方向，闪耀着强大的真理光芒，指引党和国家事业发展开创了新局面，得到了全党全国人民的衷心拥护和高度认同。集团公司在深化改革、高质量发展的进程中，更加需要广大干部职工深入学习贯彻新思想、践行新理念，做到学思用贯通、知信行统一，把这一思想转化为自己的能力本领和自觉实践。在今后相当长的一段时期内，精神文明和企业文化建设的首要任务是引导干部职工系统全面、融会贯通地学习新时代中国特色社会主义思想，深刻领会这一思想的时代意义、理论意义、实践意义......此处隐藏6968字，下载文档可见......建立科学有效的制度管理模式，以企业战略为核心，综合考虑内部各组织及职能之间的相互关系，形成各环节、各层次的规章制度相互协调、整体优化的局面；不断进行制度创新与完善，以适应时代的变化和企业发展实际；重视企业文化理念与企业制度的融合统一，健全权威高效的制度执行机制，明确制度执行的领导责任、主体责任和监督责任，形成制度执行的强大推动力，确保各项制度落地生根；要在集团公司两级机关广泛开展“学背用制度”活动，要求与自己业务相关的规章制度必须熟记于心、信手拈来，并将“学背用制度”考核结果纳入年度考核项目；要善于运用制度治理企业，更好地把制度优势转化为企业治理效能；不断提高企业治理能力现代化水平。

    五是提升企业形象和影响力。企业形象的塑造和提升要顺应新时代的特征要求。积极践行新发展理念，破解发展难题，厚植发展优势，为企业高质量发展注入源源不断的新动力；将企业价值理念融入产品和服务中，准确传递企业价值观和企业精神，提升文化附加值；改进方式方法，创新传播手段，注重企业品牌形象传播，突出企业品牌文化内涵，以开放视野，加强企业对外文化传播力建设，营造有利于企业经营的和谐环境；积极履行社会责任，主动做好绿色环保、公益慈善、精准扶贫等工作，树立受人尊敬的企业形象。

    同志们，和风化好雨，润物细无声。新时代新起点，让我们在新时代中国特色社会主义思想的指导下，强化“永远在路上”的意识，不忘初心再出发，牢记使命勇担当，不断丰富精神文明和企业文化内涵，为实现集团公司高质量发展做出新的更大贡献！

    谢谢大家！