某国企职代会提案及提案落实情况说明6

    一、案由：适当提高职工体检标准

    二、提案人：XX

    三、提案内容

    (一)提案背景

    建筑施工项目大多数是室外露天高空作业,对从业人员的身体条件要求相对要高,通过体检,及时发现员工身体健康状况，进行有效的防患和控制,保障公司全体员工的健康。

    (二)原因分析

    现在的常规体检不能满足当下由于工作压力大，生活节奏快，使得很多人不能关注到自己身体的变化。

    (三)措施和建议

    1.根据参加工作年限来适当提高体检标准，如参加工作10年的按公司的标准来执行,工作年限10-15年的在原有标准基础上增加200元，工作年限15-20年再增加200元，以此类......此处隐藏1132字，下载文档可见......解除员工的一些后顾之忧，增加员工对企业的认同感、归属感;体现公司对员工的人性关怀,增强企业凝聚力。

    四、提案落实情况及说明

    1.《20XX年集体合同》中要求各单位应坚持每年对全体职工进行不少于一次的健康体检，适当提高体检费用和增加必检项目，并对体检费用做出明确规定，要求原则上男职工每年体检费用不低于500元，女职工每年体检费用不低于700元。

    2．根据20XX年集体合同中期自查情况看，各单位均能按照男职工每年体检费用不低于500元,女职工每年体检费用不低于700元的标准进行体检。

    3．建议有条件的单位可适当增加工龄长或年龄大员工的体检费用。

    4．在下一步工作中，集团公司工会将鼓励各单位逐步提高每年的体检费，可考虑年龄因素，适当增加部分体检费用。