金融国企总经理在集团公司2024年度警示教育大会上的讲话

总经理  

同志们：

    刚才， 同志通报了党的十九大以来集团公司查处的领导干部违纪违法典型来例。这些案件案例触目惊心、教训深刻，值得警醒和深思。下面，我就集团公司学习贯彻 重要批示精神，深入开展警示教育，进一步加强党风廉政建设，讲几点意见。

    一、切实提高站位，坚定不移推进集团公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作

    今天通报的典型案例，既是一份沉甸甸的反腐“成绩单”，更是一部令人深思的“警示录”。这些案例警示我们:

    一是必须保持战略定力，持续把全面从严治党引向深入。从全党来看，全面从严治党面临的形势依然复杂;从集团公司来看，也是这样。上级对集团公司专项巡视及集团公司进行整改期间，共运用监督执纪“四种形态” 人次，其中，第一种形态 人次，第二种形态 人次，第三种形态 人次，第四种形态 人次。今天通报的集团公司案例和上述数据表明，对集团公司全面从严治党形势我们要有清醒认识。近年来，集团公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作成效明显，但一些违纪违法问题依然时有发生，滋生腐败的土壤依然存在，暴露出有的党组织虽然按照中央要求、按照从严治党要求加大了工作力度，但是管党治党不严、责任缺失、纪律松弛等方面还......此处隐藏6732字，下载文档可见......针对性，就是形式主义、空对空。集团公司业务范围广，涉及保险、证券、投资等多个行业，各企业都有自身特点，要紧密结合各自实际施教，提升工作的针对性，确保取得实效。

    四是营造风清气正的干事创业氛围。风清气正的氛围是集团公司健康发展的保障。如果我们不努力营造风清气正的氛围，就不能完成上级交给集团公司的使命，不能履行人民赋予我们的责任。各级党组织、党员领导干部要切实把警示教育同推进改革发展紧密结合起来，构建积极向上、干事创业的良好政治生态，不断把正能量汇聚到推进中投事业发展上来。

    五是要突出严管厚爱，激发干部内生动力。要坚持惩前毖后、治病救人，辩证看待严管和厚爱、约束和激励的关系，准确把握“三个区分开来”，明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，判定“无禁”还是“严禁”，严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线，构建科学合理的容错机制，给干事者鼓劲，为担当者撑腰，让有为者有位，加强对敢担当善作为干部的激励保护，旗帜鲜明保护干部干事创业的积极性。

    同志们，新时代对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争提出了新任务新要求。我们要更加紧密团结在 周围，不忘初心、牢记使命，开拓进取、扎实工作，在深入学习贯彻 新时代思想上作表率，在始终同 保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实上级各项决策部署上作表率，不断开创集团公司全面从严治党新局面，为集团公司的改革发展作出新贡献!

    谢谢大家！