国企党委书记在出席二级单位内部竞聘总经理宣布会上的讲话

党委书记  

同志们：

    刚才, 同志宣读了总公司党委关于城建集团总经理调整补充的决定, 、 同志做了很好的发言,我都同意。

    对于这次城建集团领导班子的调整补充，总公司党委高度重视。按照《总公司领导人员管理暂行规定》要求,为进一步规范和加强企业领导人员选拔任用工作、在总结前期内部竞聘工作经验的基础上,结合企业改革发展实际,制定了城建集团内部竞聘总经理工作公告和职位说明书,经总公司党委研究,在城建集团启动了内部竞聘总经理工作。动员会上，我就城建集团领导班子调整的考虑,以及采用内部竞聘方式产生总经理的目的、意义，与大家进行了沟通。同时按照内部竞聘工作公告要求,组织城建集团中层正职以上领导人员进行了总经理人选的民主推荐。

    动员会后,城建集团非常重视,有 位同志积极报名参加竞聘。经过竞聘工作领导小组资格审查， 位同志全部进入面试答辩。在面试答辩中,组成了由总公司党委领导、城建集团主要领导、中介机构负责人、行业专家和管理专家参加的考核评价委员会,会同城建集团群众代表,对 位同志进行了综合评价......此处隐藏3232字，下载文档可见......事规则和办事程序,推进法人治理结构运行机制建设。集团党委书记、董事长 同志要主动同 同志一道,继承和发扬集团领导班子建设的好传统、好作风,带头讲政治、讲团结、讲大局,进一步把领导班子成员的思想统一到总公司各项部署和决策上来,统一到总公司党委对各子分公司领导班子建设各项要求上来。前不久,总公司党委下发了企业领导班子3-5年建设规划和后备领导人员队伍中长期建设规划,以及国有企业选拔任用中层领导人员暂行办法,近期总公司将召开全系统大会专门部署贯彻落实工作。城建集团党委要结合企业实际,认真研究制定领导班子贯彻实拖规划的意见以及加强所属企业领导班子建设的措施,严格按照有关要求,坚持党管干部原则与现代企业制度相结合,进一步规范企业选人用人工作，切实提高城建集团领导班子、领导人员队伍建设科学化水平和选人用人工作满意度。

    同志们,今年是落实城建集团“十四五”规划承上启下的关键之年,总公司党委对城建集团的工作寄予了股切期望,希望调整补充后的领导班子能够再接再厉,坚定信心,克服困难,牢牢把握稳中求进总基调,努力做好今年的各项工作,切实抓好安全维稳工作,确保各项任务目标的圆满完成。同时坚持不懈地推进改革发展,以优异的成绩迎接总公司第七次党代会的胜利召开。

    谢谢大家!