某国企纪委关于贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》具体措施

    为深入贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，进一步加强对集团党委、集团总部直属党委、二级企业党委“一把手”和领导班子以及集团党委管理干部的监督，结合集团公司实际，制定如下具体措施。

    一、突出加强对“一把手”的监督

    (一)协助“一把手”落实全面从严治党责任。认真履行协助职责，进一步完善与集团党委定期会商机制，集团纪委书记要经常与集团党委书记交换意见，沟通会商集团公司全面从严治党情况，通报日常监督、检查调研、审查调查中发现的问题，提出意见建议，为党委书记履行第一责任人责任提供有效载体、当好参谋助手。要把加强对集团总部直属党委和二级企业党委“一把手”的监督作为开展日常监督、专项督查等工作重点，通过抓好督促检查、提出纪检建议等方式，推动第一责任人切实履行职责。

    (二)加大对贯彻执行民主集中制、落实“三重一大”决策制度情况的监督检查。认真贯彻落实《集团公司重大事项监督检查暂行办法》，通过参加集团常委会或列席公司重大决策事项议事的董事会、总经理办公会等会议，对集团党委书记贯彻执行民主集中制、落实“三重一大”决策制度情况进行全程监督，特别是对公司改革发展党建的重大制度、重大项目等严格监督把关，发现问题及时提出意见，对纠正不力的按规定向驻国资委纪检监察组报告。要加大对集团总部直属党委和二级企业党委“一把手”贯彻执行民主集中制、落实“三重一大”决策制度情况的监督......此处隐藏3832字，下载文档可见......格执纪问责增强制度刚性，对滥用职权、以权谋私特别是存在靠企吃企、关联交易、利益输送等行为的坚决查处；对不抓不管、失职失责的严肃问责。

    (十九)强化对二级企业纪委的业务指导和监督检查。每半年至少召开一次二级企业纪委书记座谈会议，传达 和中央纪委国家监委、驻国资委纪检监察组最新指示精神，提出贯彻落实的具体要求，分析企业党风廉政建设面临情况，研究部署有关工作。用好党风廉政建设和反腐败工作责任制、纪委书记和纪检机构履职专项考核两个有力抓手，坚持“平时”评议与年终考核相结合，通过日常监督、听取汇报、调研检查等方式加大动态考评力度，全面掌握二级企业纪委履行职责情况特别是问题线索处置、执纪审查、案件办理等方面情况，对存在“零办案”“零处分”或执纪数量明显偏少的单位，通过发函督办、约谈等方式进行指导和督促，全年“零办案”“零处分”的视情将纪委书记和纪检机构履职考核成绩给予降等。指导督促二级企业纪委书记牢固树立报告问题是本职、该报告不报告是失职的意识，做到勇于监督、敢于监督，发现重大问题及时向集团纪委报告，对不报告或不如实报告的严肃追究责任。

    (二十)加强纪检队伍自身建设。进一步健全内控机制，严格执行监督执纪工作规则，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作；制定《纪检人员之间违规打听、干预监督检查和请托违规办事的报备及责任追究暂行办法》，严格纪检干部队伍监督管理，定期排查反映纪检干部的问题线索，对不守规矩、执纪违纪的坚决清理门户，以铁的纪律维护纪检队伍的先进性和纯洁性。