国企党委书记在2024年公司组织人才工作会议上的总结讲话

党委书记  

同志们：

    刚才， 同志代表公司党委对公司系统组织人才工作中存在的主要问题进行了深刻剖析，对下一步工作进行了部署、提出了要求；党委组织部传达了总公司组织部有关会议精神，宣讲公司党委三个制度文件， 等子公司作了交流。

    这次会议以新时代思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，部署了当前和今后一个时期公司系统组织人才工作重点任务。通过这次会议，大家进一步统一了思想、凝聚了共识，切实增强了履职尽责、干事创业的责任感和使命感。下面，我就贯彻落实本次会议精神再讲几点意见：

    一、提高政治站位，深刻认识做好组织人才工作的重要意义

    党的十八大以来， 高度重视组织人才工作， 多次发表重要讲话、作出重要指示，为做好新时代组织人才工作提供了根本遵循。去年10月，我们接受了总公司第八轮巡视，发现了公司系统在选人用人工作中的突出问题，我们务必要高度重视和深刻反思。这次会议，是集团公司党委贯彻落实上级决策部署、扎实推进巡视整改政治任务、统筹推进组织人才工作的一项重要举措，明确了公司系统组织人才工作......此处隐藏1568字，下载文档可见......要树立正确用人导向，积极推进干部交流，下大力气引进优秀人才，深化市场化体制机制改革，着力提升干部队伍能力素质。要从严从实落实干部监督管理各项要求，形成覆盖全面、常态长效的监督机制，加强各级“一把手”和领导班子监督，深化选人用人工作监督，严格抓好日常管理监督，切实形成“严”的氛围。各级领导干部特别是“一把手”要坚决承担起第一责任，主要任务要亲力亲为、亲自指挥，切实发挥示范带头作用，敢于担当、勇于负责，确保各项工作部署取得实实在在的成效。

    三、以巡视整改为契机，推动公司系统组织人才工作高质量发展

    完成总公司巡视整改是今年公司系统最重要的政治任务，是各项工作的重中之重。各单位、各部门务必要高度重视，切实提高站位，深化思想认识，强化责任担当，把抓好巡视整改作为检验“四个意识”的试金石，作为锤炼“政治三力”的磨刀石，以全面、深入、扎实整改的实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。目前，经过一段时间集中攻坚，整改工作取得了扎实成效，较好地完成了4月20日前阶段性任务目标。下一步，各单位、各部门要把贯彻落实会议精神与推进巡视整改结合起来，进一步细化重点举措和任务清单，坚持尺度不松、力度不减，以刀刃向内、一抓到底的韧劲，扎实做好巡视整改“后半篇文章”。要以此次巡视整改为重要契机，把抓好选人用人整改、政商“旋转门”“逃逸式辞职”和违规安排近亲属在系统内从业专项整治作为提升组织人才工作水平、务实监督管理基础的重要举措，全力推动公司系统组织人才工作取得新成绩、展现新作为。

    我就讲这么多，谢谢大家！