某国企进一步推动企业创新发展的意见

    为进一步贯彻落实 视察中铁装备重要指示精神，深入践行新发展理念，加快转型升级，突破发展瓶颈，实现创新发展，结合《股份公司关于开展质量提升行动推进高质量发展的实施意见》，提出如下意见。

    一、践行“三个转变”的重要意义

    “三个转变”内涵丰富，意义重大，是 深刻洞悉世情国情和经济新常态的时代特征，把握经济社会发展基本规律，加速中国由制造大国迈向制造强国做出的重大战略举措，是科技创新和产业发展的重大理论创新，是新时代思想的重要组成部分。“三个转变”掀开了我国高质量发展的新篇章,开启了中国品牌发展的新征程,为企业依靠科技力量，实现转型升级提供了方法论，为做强做优做大股份公司提供了一把“金钥匙”。大力推进“三个转变”再出发，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

    五年来，股份公司始终以习 “三个转变”为目标，以引领中国建筑业创新发展为使命，以建设世界一流企业为己任，不忘初心、牢记使命，在创新发展和科技进步上取得了较好的成绩，企业综合实力明显增强，世界500强企业排名从86位提升到55位。但企业创新发展质量不高、动力不足的机制性问题和结构性矛盾还比较突出，关键技术、核心部件卡脖子的问题还没有得到根本解决，距实现世界一流企业目标还有较大差距。我们必须进一步认真贯彻落实“三个转变”重要指示，进一步提高认识，解放思想，坚定信心，采取有效措施，努力实现企业创新发展。

    二、践行“三个转变”的总体要求

    （一）指导思想。以新时代思想为指引，担......此处隐藏6132字，下载文档可见......新文化，营造“尊重人才、爱护人才”的良好氛围，形成英才集聚、万众创业、大众创新的创新工作局面。

    四、践行“三个转变”，推进创新发展的保障措施

    （十五）加强组织领导。坚持推进“三个转变”工作的集中领导，股份公司成立以主要领导担任组长的推进“三个转变”领导小组，下设办公室，负责落实领导小组的决策部署、加强统筹协调、督促任务完成。各二级企业主要领导要亲自挂帅，建立起完善的组织体系，明确专门机构和人员，确保各项工作部署落实到位。

    （十六）明确主体责任。明确股份公司的总体责任、各成员单位主体责任、三级单位实施责任。各二级企业主要领导为本单位“三个转变”推进工作的第一责任人，要结合自身实际，制定具体详细、操作性强的行动方案，明确工作目标，逐级压实责任，定期督导检查。

    （十七）实施标杆引路。在不同业态中，遴选若干试点，在体制机制改革、科技创新、品质提升、品牌建设等方面给予政策支持。鼓励试点单位大胆探索，研究推进过程中的共性问题，形成系统化的工作机制和解决方案。推广先进典型经验，示范引领，带动全局。

    （十八）强化激励考核。公司将加强对各单位工作推进情况的监督检查，对组织不力、行动迟缓的单位主要领导进行问责。同时，将各单位工作推进情况作为年终业绩考核、评优评先的考量因素，并对工作推进中成绩突出的单位和个人予以表彰。