某国企关于进一步加强技能人才队伍建设的指导意见

    为全面加强集团公司技能人才队伍建设，增强企业人才优势，根据股份公司有关加强企业技能人才队伍建设的要求，结合企业实际，对进一步加强集团公司技能人才队伍建设提出以下指导意见。

    一、指导思想

    全面贯彻落实股份公司《进一步加强技能人才队伍建设的指导意见》要求，进一步深化推进人才强企战略，积极构建完善的技能人才队伍建设工作体系，努力培养一支高素质的技能人才队伍，为实现企业战略目标，提供坚实的技能人才保障。

    二、基本原则

    （一）坚持服务战略的原则

    坚持以企业发展战略为导向，充分考虑企业生产组织模式、“四新”推广运用、社会资源使用等因素，努力构建企业生产核心竞争能力，促进企业战略目标的实现。

    （二）坚持确保质量的原则

    坚持不断优化技能人才队伍整体结构，努力提高技能人才队伍的实际操作技能和职业知识水平，建设高素质的新型技能人才队伍。

    （三）坚持把握重点的原则

    坚持以企业核心生产能力建设所必需的专业工种为主要方向。非企业核心生产能力建设所需的技术工种、社会通用技术工种，应充分整合利用社会资源，实现企业对技能人才的有效使用。

    （四）坚持平稳推进的原则

    坚持从企业实际出发，认真组织做好技能人才现状分析，突出问题导向，重点解决技能人才队伍建设中的主要问题和突出矛盾，把握好技能人才建设改革的节奏与力度，切实保障员工合法权益，保持企业生......此处隐藏4632字，下载文档可见......位要高度重视技能人才队伍建设，切实加强组织领导和协调配合，将技能人才队伍建设纳入企业人才队伍建设整体规划，统一部署实施，制定详细的实施计划，明确工作目标和责任人，确保技能人员队伍建设的各项工作有序推进。

    （二）明确责任分工

    技能人才队伍建设是一项复杂的系统工程，需要集团公司各职能部门、各子（分）公司在各自职责范围内分工协作，共同参与。集团公司是技能人才队伍建设的指导监督层，负责技能人才队伍的总体规划和顶层设计；各子（分）公司是技能人才队伍建设的主责层，负责技能人才队伍建设的具体办法的制定和实施；各子（分）公司项目部、专业化公司是技能人才队伍建设的执行层，负责技能人才队伍日常的培养和使用。

    （三）加大资金投入

    各单位要加大对技能人才建设的的资金投入，重点用于技能人才培养培训、职业技能竞赛等方面，要加强对经费使用情况的监督管理，保障技能人才队伍建设经费的足额投入。

    （四）强化舆论宣传

    充分利用各种宣传媒体，大力宣传技能人才队伍建设的政策措施，先进经验、特色做法、建设成果和优秀技能人才的典型事迹，努力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的企业氛围，为技能人才成长进步、发挥作用提供良好的环境。

    六、其他有关事项

    本指导意见由集团公司劳资社保部负责解释。