国企党委书记、董事长2024年年中工作会讲话报告

党委书记  **

同志们：

    刚才，**同志传达了总公司年中工作会议精神，**同志代表经营班子作了工作报告，与**家分公司经理层签订了信任协议和经营业绩责任书，稍后**同志还要进一步提出工作要求，大家要认真学习，抓好贯彻落实。

    今年上半年，公司全体干部员工坚决贯彻上级决策部署，认真落实国资委和民航局工作要求，服务国家发展战略，落实国企使命责任，防范化解经营风险，积极配合巡视和审计工作，各项工作取得较好成绩。一是党纪学习教育深入开展。把党纪学习教育作为首要政治任务，加强组织领导，处级以上领导班子举行理论学习中心组会议、读书班、专题学习会等，通过集体自学和交流研讨学习《条例》，在深学细照中当好学纪守纪排头兵。二是“213工程”进展顺利。公司建立了领导挂帅、多体系、多部门协同的三级组织保障体系，配套实施了项目授权和人才激励政策，“尖刀班”、“突击队”豪迈誓师，吹响了关键核心技术攻坚战的冲锋号角。三是改革深化提升行动扎实推进。确定了实施方案，建立了工作台账，细化了**项具体措施，印发了重点改革任务清单，召开了改革推进会，完成*家重点子企业和*家分公司经理层成员任期制和契约化管理。四是重点项目取得突破。聚焦行业数字化转型，围绕......此处隐藏6368字，下载文档可见......无论是领导干部还是广大职工，无论在职能部门还是业务部门，无论从事什么具体工作，都要思考自己是否具备所在岗位必须要具备的职业素养。尤其是领导干部和带队伍的班组长，要做好表率，意识到职业素养和工作热情是可传递、可复制的，是可以感染别人的。良好的职业素养，就是传递这种热情的火炬，彼此感染、生生不息，让团队的生命力呈现几何级数地增加。

    四要营造良好氛围。工作热情还需要合理的晋升机制来促进，公平严格的考核机制来推动，耐心细致的思想政治工作来维护。我们要通过培养锻炼、激励鞭策、价值引导等多种方式推动干部职工想为敢为、勤为善为，真正做到优者上、庸者下、劣者汰，形成担当作为、干事创业的良好氛围。当前个别管理干部仍然存在不担当、不作为、“混日子”、“在岗不在状态”等现象，下一步要紧盯各种老问题和新表现，对不担当不作为的问题现象露头就打，树立“以奋斗者为本”的鲜明导向，以高度的使命意识、优良的工作作风、良好的精神状态做好本职工作，全公司上下要全面提升工作能力水平和执行落实成效，切实形成“真抓实干、埋头苦干”浓厚氛围，为公司高质量发展提供坚强有力的作风保障

    同志们，奋斗百年路，启航新征程。下半年工作艰巨繁重，挑战和机遇并存。让我们增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，迎难而上、锐意进取，全力完成今年的各项工作任务，为建设行业一流**企业作出新的更大贡献!

    谢谢大家！