国企党委书记在公司党群工作例会上的讲话

党委书记  

同志们：

    今天这次党群工作例会，旨在聚焦公司党建、交流情况、形成机制，推动各项工作不断取得新提升。刚才各单位进行了交流发言， 书记作了点评并安排部署了下一阶段纪检工作任务，希望大家通过交流，相互借鉴、互促共进。下面，根据会议安排，我讲几点意见。

    一、客观审视公司党建工作存在的问题与差距

    今年以来，公司各党支部在时间紧、人员少、任务重的情况下，紧紧围绕企业中心工作较好地发挥了服务保障作用，为企业高质量发展凝聚了强大合力，取得了较好效果，但在充分肯定成绩的同时，更要清醒地认识到工作中暴露出的问题和不足。

    一是存在党建工作顶层设计缺失的问题。 公司由于刚组建，党建工作还没有形成体系，缺乏统一、完整的顶层设计进行支撑和保障，各单位党建工作虽然各有特色、“百花齐放”，但也暴露出不成系统、“各自为战”的问题。

    二是存在党务人员基本功不扎实的问题。迈上新征程，要有新作为。但通过这段时间工作情况来看，党务工作人员业务水平参差不齐，有的专职政工干部业务能力偏弱、综合素质偏低的问题还比较突出，这与公司发展定位不匹配，与高质量、严标准、快节奏的企业形象不匹配，与一岗多责、一人多能的岗位职能不匹配，与马上就办、办就办好的严实作风不匹配，这一点，值得我们所有......此处隐藏3832字，下载文档可见......习经验做法，选树表彰先进典型。加大“工人先锋号”创建力度，将“工人先锋号”创建活动纳入区队班组建设、区队班组自主管理考核内容。规范健全女职工组织体系，建立女工委，配齐配强专兼职女职工工作干部，保障女职工各项工作有序开展。在女职工集中的岗位开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛、交流学习活动，充分挖掘女职工的创新潜能和聪明才智，在企业高质量发展新征程中贡献“巾帼”力量。各单位要结合实际开展为劳模送光荣牌、拍工作影集、编印事迹汇编、举办事迹宣讲会等系列活动，营造尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围。开展争做“赶考路上先锋队、新征程上生力军”主题形势任务教育活动，做好“与光同行”等建团系列活动。建立青年工作委员会，开展“青年大调研”暨“团代表”提案征集工作。组织召开青年人才座谈会、首届“青年五四奖章”及团内先进集体、先进个人表彰会。

    同志们，风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭！当前，我们正站在蓄势待发的新起点，让我们以这次会议为契机，紧紧围绕全年时间任务目标，进一步统一思想、坚定信心、振奋精神、扎实工作，拿出逢山开路的冲劲、闯劲和拼劲，聚焦聚神聚力把各项工作抓实抓好，确保各项目标任务顺利实现！

    谢谢大家！