公司2024年党纪学习教育开展情况工作报告

    近期，公司党纪学习教育全面启动、有序开展，各级党支部积极响应，深刻学习领会 关于开展党纪学习教育的重要讲话和指示精神，切实将新修订的《条例》作为学习的重中之重，把纪律教育摆在更加突出位置，不断引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，加强纪律教育、强化纪律执行，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保障企业健康发展。现将公司2024年党纪学习教育开展情况汇报如下。

    一、党纪学习教育开展情况

    一是强化统筹推动。公司党委高度重视，第一时间召开部署启动会，及时跟进学习贯彻 最新重要讲话、重要指示批示精神，将党纪学习教育纳入企业全年重点实施规划，制定印发了《公司关于开展党纪学习教育的实施方案》，明确了党纪学习教育目标和任务，建立联席会议制度，从所属相关部门抽调业务政治素质过硬党务工作者，成立了党纪学习教育工作专班，下设综合组、宣传组、督导组3个小组，统筹推进党纪学习教育各项工作。

    二是分类制定清单。科学合理制定学习教育清单，按照“是什么”“为什么”“做什么”的原则，分别制定《 *学习计划清单》，《 *学习计划清单》，《公司基层党组织学习计划清单》，并要求党支部根据实际，对照清单内容，认真......此处隐藏2568字，下载文档可见......把党纪学习教育与开展提升机关作风建设相结合，在机关开展主题警示教育月活动，为推动公司高质量发展提供坚强纪律保障;要求基层党支部主动排查纪律风险点，对标新修订《条例》结合对纪律风险点进行主动排查，明确契合本项目部特点的纪律风险点，及时研制应对措施，促使党员干部自查自纠，做到时刻警觉、未雨绸缪，共同筑牢遵守党纪党规的思想堤坝。

    三是创新学习方式，提升参与热情。积极探索和采用互动性教育模式，利用移动互联网设置在线测试、知识竞赛、模拟情景剧等互动性强的学习项目，提高党员干部的学习兴趣和参与度。同时，鼓励基层党组织根据实际情况，积极组织开展“清廉演讲”等特色主题活动，让学习教育更加贴近实际、贴近生活。

    四是强化实践应用，促进学以致用。建立和完善学习成果转化机制，加强党员干部日常工作生活监督管理，确保在重大决策拟定、项目执行、分包队伍拟定、合同签订等核心业务领域，纪律规范得以充分体现与遵循。启动“纪律践行示范工程”，精选若干典型实例进行宣传推广，激励全体党员干部将纪律意识深深植入思想意识之中，形成遵规守纪、以身作则的良好风尚。

    五是健全评估机制，确保学习实效。构建全方位、多维度的学习效果评估体系，包括定期组织党纪知识测试、开展学习心得交流会、实施第三方评估等，客观评价学习教育的实际成效。同时，建立健全反馈调整机制，根据评估结果及时调整学习内容和方法，确保学习教育既贴近党员需求，又能准确反映时代要求，真正达到以评促学、以学促改的目的。