在集团公司办公室调研座谈会上的讲话

党委书记、董事长  

同志们：

    办公室是集团公司的综合办事机构，居于承上启下、协调左右的中枢位置，在集团公司工作全局中具有特殊重要的地位和作用。这也决定了办公室往往成为展示企业形象的窗口和引领企业作风的风向标；办公室每一名同志的一言一行都可能影响企业的形象，每一个做的不到位的事都有可能产生巨大的放大效应。因此，大家要提高对办公室工作重要性的认识，把标准定的高一些，把要求抓的严一些，共同把办公室打造成引领企业作风建设的标杆、服务提质增效的标杆、善于团结共事的标杆、坚守廉洁自律的标杆。

    具体来讲，我强调五点要求。

    一、坚定不移强作风。工作作风上的问题绝对不是小事，而是关系企业形象，关系企业发展质量的大事。关于作风建设，我最近强调的较多，提出了一些新的理念和要求。对于这些理念和要求，办公室不仅要积极推动落实，更要当好执行落实的表率。如果办公室的作风漂浮，那么整个机关的作风就可能漂浮；机关作风漂浮，全集团公司的作风就好不到哪去。所以，办公室的每一名同志都必须强化引领意识、涵养顽强意志、展示担当精神。

    加强作风建设首先要强化大局意识。围绕中心、服务大局是办公室的主要职责。做好办公室工作必须观大局、识大局。什么是大局呢？简单来讲就是推动集团公司高质量发展。我经常对部门或所......此处隐藏3932字，下载文档可见......没有偏差、事物发展的方向对不对，才能真正了解调研对象的诉求。要坚持创新方法。调查研究绝对不能只是听汇报，必须深入基层一线，用自己的眼睛去看、用自己的耳朵去听、用自己的嘴巴去问、用自己的思想去察，如此才能调研出真东西。下一步，我将分组带着大家去做一些调研，让大家学习怎样开展调查研究。大家也要分专题或一个一个单位去调研，在调查研究过程中增长才干，切实发挥好参谋助手作用。

    五、坚定不移守廉洁。“宰相门前七品官。”办公室岗位特殊、责任重大。大家工作在集团公司领导身边，如果出了问题，不仅毁了个人，而且会给集团公司领导、给企业的声誉和形象带来影响，必须绷紧廉洁自律这根弦。廉政建设应该自上而下，齐抓共管，大家一起抓。首先要从我做起。大家也看到，我到任何一个地方出差都是轻车简从，不搞迎来送往。内部出差时，用餐就是一碗面、一碗粉或一份盒饭。在工作上，我也坚持公事公办，从来不打招呼、递条子、开后门。我且如此，办公室的同志也应如此。希望办公室的同志们要持续加强主观世界改造，加强党性修养，不断筑牢拒腐防变的思想防线。要牢记身份、摆正位置，时刻把自己的所作所为、一举一动同企业的形象联系起来，时刻以肩负的责任警醒和鞭策自己。要注重防微杜渐，以“祸患常积于忽微”之心对待小事、小节、小利，在没有具体工作的时候不要去打扰所属单位，更不能搞内部吃请送礼那一套。内部吃喝，喝不出效益，喝出来的可能都是腐败。我们要从自己做起，由上及下，尽快形成全集团风清气正的干事氛围。

    今天用一点时间，主要就跟大家交流这么多。最后，希望大家振奋精神，始终保持有激情、在状态，冲锋陷阵为企业做事情，心无旁骛把事情做好，推动各项工作再上新台阶，为集团公司的高质量发展作出新的更大贡献。