国企公司机关工会2023年工作总结及2024年工作安排

工会主席  

各位代表、同志们：

    一年来，机关工会在机关党委和股份公司工会的坚强领导下，在各分会、小组的积极配合下， 紧紧围绕公司中心工作，紧密结合管理支持部门工作特点，以服务职工为主线，以开展活动为载体，加强自身建设，强化民主管理，团结爱护职工，不断增强总部管理支持部门的凝聚力和战斗力，努力营造和谐的工作氛围，助力公司高质量发展。

    一、加强自身建设，提升组织工作力

    （一）注重加强政治理论学习，不断提升工会工作的政治性。为深入学习贯彻新时代思想和党的二十大精神，不断增强工会工作的政治性、先进性和群众性，机关工会采取多种方式，开展政治理论学习。一是依托 信息平台， 月至 月持续开展并深化主题教育，通过“每日一学”专栏，组织广大党员群众学习贯彻 关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，每天学习 新时代中国特色社会主义思想，以及法律法规等内容。参与人数达到 人，参与率达到 %。二是组织开展工会干部集中培训。 月底组织近 名工会干部开展了为期三天的集中培训。三是通过日常工作会议，组织各分会主席、小组......此处隐藏4468字，下载文档可见......缴力度，确保应收尽收。加强工会资金归集管理，推进工会预算绩效管理，到20 年底基本实现三级及以上工会资金归集管理和预算绩效管理全覆盖。坚持勤俭办会，合理使用工会经费，加大对下补助力度，重点向基层倾斜，将更多经费用于直接服务职工和基层建设上。加强工会资金资产监管，强化财务监督检查，构建内外审计相结合的新型经审工作机制，加大审计监督力度，推进审计整改成果转化，确保工会经费使用依法合规、安全高效。

    五是做实职工普惠品牌。聚焦职工美好生活需要，健全职工普惠服务体系,完善常态化送温暖慰问机制,继续做优做实冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、巾帼关爱、心理健康服务等传统活动品牌。在此基础上，立足职工新需求，积极探索新载体新方式，拓展服务内容和手段，不断打造新的服务工作品牌。加大掌上职工之家建设推广力度，探索建立线下和网上职工服务中心，做实“互联网+”普惠服务，通过提升网络服务产品的供给与服务能力，实现网上找活动、找服务、找帮扶、找福利,打通服务职工“最后一公尺”，让广大职工有更多更直接更实在的获得感幸福感安全感。

    同志们,新阶段赋予新使命,新征程要有新作为。让我们更加紧密地团结在 周围，在公司党委和上级工会的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、真抓实干，为推动企业高质量发展、建设行业一流企业、创造幸福美好生活而不懈奋斗!