国企领导在2023年主题教育专题民主生活会上对其他班子成员的批评意见

同志们：

    刚才认真听了大家围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”的个人对照检查发言。结合日常工作实际，为达到“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的目标，按照“批评-团结-批评”的方针，对 党委班子成员的同志逐一提出如下批评意见。供大家进一步对照检查参考。

    一、对党委副书记 同志2023年主题教育专题民主生活会“六个方面”对照检查的意见建议：

    1.对新思想、新战略、新论断学习有差距。读原著、学原文、悟原理不到位，学习新时代思想不深入、不系统、不全面，计划性、系统性、持续性学习不够，自学主动性不强、效果不佳，存在重工作、轻学习以及过于依赖集中学习的情况，导致运用党的创新理论指导实践、推动工作的水平不高，分析、解决问题的能力不强，贯彻落实上级以及党工委决策部署按部就班、创新不足，活力不够。比如，在 工作推进上理论联系实际不够，工作方法思考不多，工作亮点和特色谋划不足。又如，在 项目建设上，动作比较慢，统筹不够给力，落实不够细致，整体效果不佳。

    2.深刻学习领会“两个确立”的政治站位不高。主要表现在政治领悟力不高、政治判断力不强、政治执行力不够。作为班子......此处隐藏2432字，下载文档可见......进公司获取更高份额的订单上办法不多、路子不宽，斗争精神不够，苦干实干不足，工作动能不够足，大局意识不够强，偶有推诿的情况。

    五、对党委成员 同志2023年主题教育专题民主生活会“六个方面”对照检查的意见建议：

    1.担当意识有所弱化。工作怕出错、怕出事、怕担责，存在一定得过且过心理，对于制约企业高质量发展的一些“硬骨头”和长期积压的历史遗留问题，创新思路办法不多，主动破解意识不强，存在等靠思想和观望情绪，在攻坚克难上发挥领导带头作用还不够明显。思想上缺乏主动担当的意识，没有动真格、下大气力去解决，导致 问题长时间没有得到有效破解。

    2.在激励干部担当作为上思考不深，带头不够。有时习惯于被领导、被安排，在处理一些棘手问题时偶有等主要领导表态后再办理的心理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力，且有时按部就班、缺乏攻坚精神，工作激情不足，创新精神有所弱化，领导干部带头垂范形象还没有完全树立起来。对单位存在的某些干部不担当、不作为的现象，讲究“稳”字当头，放不开手脚，留余地、留空间等情况，没有很好的发挥关心干部、引导帮助干部成长和发展的作用，一定程度上影响了整体工作的推动。

    以上是我对各位同志个人检查对照的批评意见，请大家吸收参考，同时，大家对我的意见建议我也将全盘认领、虚心接受并认真抓好整改。