国企2023年度政治生态分析研判报告
  • 2023-11-22 工作汇报 4025
国企2023年度政治生态分析研判报告

国企2023度政治生态分析研判报告


    按照总公司党委有关要求,现将集团公司(以下简称“公司”)政治生态情况报告如下:

    一、集团公司党委履行全面从严治党主体责任情况

    年以来,公司党委全面认真落实上级巡视整改,切实担负起全面从严治党主体责任,从严提升管党治党水平,坚定不移服务“国之大者”,严的氛围不断强化,全面从严治党各项工作取得积极成效。

    一是从严从实抓好上级巡视整改。公司党委以接受全面的“政治体检”为契机,切实把思想和行动统一到 “五个强化”、“四个融入”的整改要求上来。截至 月底,公司巡视整改问题 个,已完成 个,完成率 %。制定整改措施 条,已完成 条,完成率 %。整改期间公司纪委优先从严处置上级巡视移交的 件问题线索,截至 已办结 件。聚焦重点领域,加大内规追责问责力度,已对巡视反馈问题中涉及经营业务、选人用人等 个项目 人次进行问责,充分发挥问责利剑作用。加大对类似合规和风险事件的考核约束和问责力度。 月公司发布 年投行业务问责通报,对 个项目进行了问责,视事件类别分别对共计 人次问责。 

    二是压实党委管党治党政治责任。制定(修订)《贯彻落实总公司党委<关于坚持和加强党的全面领导、深入推进全面从严......此处隐藏15132字,下载文档可见......日和组织生活会等基本制度。创新工作思路,推动党建和业务相互促进、相得益彰。全面加强党对统战群团工作的领导,为高质量发展凝聚磅礴力量。

    五是突出抓好干部监督,打造忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。全面贯彻落实新时代党的组织路线,坚持严管就是厚爱,加强“一把手”和领导班子的监督,贯彻落实各项组织人事制度,形成从严教育、从严管理、从严监督的长效机制,“关键少数”带动“绝大多数”。坚持正确选人用人导向,围绕“三化一家”战略,在提高人才质量、优化队伍结构上下功夫,大力培养选拔使用年轻干部人才,打造具有家国情怀的国际化、专业化、年轻化高素质干部人才队伍。

    六是永葆自我革命精神,积极营造风清气正的良好政治生态。深入贯彻总公司党委关于加强巡视巡察上下联动的实施意见,充分发挥巡察利剑作用,开展好首轮内部巡察抓深抓实政治监督,推动政治监督具体化、规范化、常态化。逐步构建完善大监督格局,促进各类监督贯通融合。加固中央八项规定的堤坝,巩固拓展作风建设成效,持之以恒整治形式主义、官僚主义,锲而不舍纠“四风”树新风。持续推进党风廉政建设和反腐败斗争,防惩治一体推进廉洁风险防控。厚植廉洁文化土壤,筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的坚固防线。坚持严的主基调不动摇,以永远在路上的坚定执着,继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战,坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。