某国企集团20XX年共青团工作要点

    集团公司20XX年共青团工作的总体思路是：以新时代思想为指导，全面贯彻上级有关会议精神，深入落实 关于青年工作的重要思想，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻落实中央企业共青团工作部署和集团20XX年党的建设工作会议暨20XX年工作会议精神，巩固深化党建带团建成果，以更大力度推进全面深化改革、全面从严治团，扎实推进“建证未来”团建品牌建设，构建共青团工作大格局，团结动员广大团员青年永远跟党走、奋进新征程，积极投身集团“一创五强”战略目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

    一、紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大，坚定集团青年永远跟党走的理想信念，汇聚集团青年建功新时代的磅礴力量

    (一)开展“喜迎二十大、永远跟党走、建证四十年、奋进新征程”青年主题教育实践活动。紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，举办主题团日、主题团课、参观展览、观看纪录片等活动。组建以团干部、青马学员、先进青年典型为主体的宣讲团，开展二十大精神宣讲，汇聚集团青年奋进新时代的磅礴力量。聚焦党的二十大重大部署，团结动员集团青年紧紧围绕国家发展大局和企业中心任务主动担纲重任，在建设世界一流企业、实现中华民族伟大......此处隐藏4432字，下载文档可见......体部署中，原则上团的基层委员会、团(总)支部应配备纪律委员。抓好中央八项规定及其实施细则精神和团中央“六条规定”落实，持续整治形式主义、官僚主义，把增强团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度作为衡量工作成效的重要标准。

    (十六)着力提升团组织效能。有序推进集团团委换届工作，规范召开集团团代会，选举产生新一届委员会。开展基层团组织换届督导，实现各级团组织“应建必建”“应换必换”。聚焦当前各级团组织政治生活薄弱环节，大力实施“基层团组织活力提升行动”，落实“三会两制一课”和团支部工作手册制度，规范使用“智慧团建”系统，探索具有集团特色的团的基层组织建设路子，推动提升全团工作整体活跃度。

    (十七)深入推进团干部队伍建设。坚持新时期好干部标准，突出政治能力和作风建设，选优配强专兼职团干部，做好团干部的选拔、培养、管理、监督和使用工作。持续健全挂职、交流和培训机制，举办20XX年集团公司团干部培训班，推动各级团干部培训全覆盖，全面提升团干部服务意识和素质能力。将团组织书记述职评议纳入党建工作责任制考核，作为团组织书记年度个人考核、奖惩、选用的重要依据反馈同级党组织，压紧压实团建工作责任。

    (十八)着力加强团员队伍先进性建设。用好团员先进性评价激励、团内荣誉激励等机制，加强团员分层分类激励。落实《共青团推优入党工作实施办法》，建立党团联合培养、教育入党积极分子工作机制，突出政治标准，严抓规范程序流程，高标准高质量向党推荐输送更多人才。抓好《中国共产主义青年团纪律处分条例(试行)》学习落实，严格开展违规违纪团员组织处置和纪律处分。