企业党委2024年党建工作情况总结及下一步工作思路与措施

    2024年，在上级党组织的坚强领导下，企业党委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，扎实推进党建各项任务，不断提升党建工作水平，为企业的稳定发展提供了坚强的政治保障和组织支撑。现将本年度党建工作情况总结如下：

    一、主要做法与成效

    （一）坚定不移推进全面从严治党

    “欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。” 全面从严治党是党的建设的重要方针，企业党委深知其重要性，始终将其摆在突出位置。

    一是强化理论武装。通过组织党委中心组学习、举办专题讲座、开展线上学习交流等多种形式，深入学习新时代中国特色社会主义思想，引导全体党员干部深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。全年共组织党委中心组学习*次，举办各类专题讲座*场，确保党的理论知识入脑入心。

    二是落实主体责任。党委明确自身主体责任，党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实 “一岗双责”。建立健全党建工作责任制，将党建工作纳入企业绩效考核体系，与企业经营管理工作同部署、同落实、同考核，确保党建工作任务落到实处......此处隐藏3068字，下载文档可见......党建工作要围绕企业经营目标开展，为企业经营提供政治保障和组织支持；另一方面，企业经营的成果也要反馈到党建工作中，为党建工作提供物质基础和实践依据，形成党建与企业经营相互促进、相互影响的良性循环。

    三是加强对党员干部经营管理能力的培养。通过举办经营管理知识培训班、选派党员干部到先进企业挂职学习等方式，提升党员干部的经营管理能力，使他们既能做好党建工作，又能在企业经营中发挥重要作用。

    （三）促进基层党组织均衡发展

    一是加强对薄弱基层党组织的帮扶。建立帮扶机制，由党建工作开展较好的基层党组织对薄弱基层党组织进行一对一帮扶，通过传帮带的方式，帮助薄弱基层党组织规范党内政治生活，发挥党员先锋模范作用。

    二是加强基层党组织书记队伍建设。定期举办基层党组织书记培训班，提升基层党组织书记的综合素质和履职能力，使他们能够更好地领导基层党组织开展工作。

    三是完善基层党组织考核评价机制。建立科学合理的基层党组织考核评价体系，将党建工作开展情况、党员先锋模范作用发挥情况等纳入考核内容，根据考核结果对基层党组织进行分类管理，对优秀基层党组织进行表彰奖励，对不合格基层党组织进行整改或重新组建，激励基层党组织不断提升党建工作水平。

    总之，2024年企业党委在党建工作方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，将继续加强党建工作，不断创新工作方式方法，强化党建与企业经营的深度融合，促进基层党组织均衡发展，为企业的持续健康发展提供更加坚强的政治保障和组织支撑。