国企党建经验交流：构建“党建+战略”融合体系激发高质量发展新动能

    公司党委系统把握企业党建与企业战略间的深度关联，紧密围绕新时代改革发展和党建工作提质增效的新使命、新要求，在加快推进由传统国企向网络强国建设者、数字经济赋能者角色转变实践中，系统探寻“党建+战略”高质量党建引领保障高质量发展新路径，立体构建纵向贯通、横向联动的“党建+战略”融合体系。通过为企业党建赋予战略使命，为企业战略注入党建动能，有效提振高质量发展动力、可持续发展能力、高效能运营活力。

    一、秉承“三个坚持”，理解核心要义，精准把握新战略

    将坚持“国企姓党”“国企强国”“国企为民”作为核心导向，贯穿于战略宣贯、战略实施全过程，深度解剖党员干部和职工群众对于新战略的认知短板，系统加深对于“ 个战略规划纲要、 个行动计划、 个指导意见”的理解认知，牵引推动企业政治责任、经济责任、社会责任、科创责任的一体落实。

    坚持“国企姓党”。坚定方向：牢记“国之大者”，旗帜鲜明讲政治，当好“国家队、主力军、排头兵”，成为支撑保障党和国家 事业发展的“六种力量”。明确目标：坚定履行政治责任，加快推进......此处隐藏4332字，下载文档可见......作中有效发挥“生力军”作用。广泛搭建平台，激发青年科技创新潜能，组建青年人才科技创新攻坚团队，开展创新创意项目 余个，获得省部级荣誉 余个。组织开展“ G应用扬帆创新”“高品质服务攻坚”“全面深化网络共建共享专项行动”“智家工程师技能比武”等多项劳动竞赛活动，提升各岗位员工落实新战略的工作技能。广泛开展“好员工”“*工匠”“服务之星”“职工创新工作室”评选，多方选育践行新战略的示范标杆。围绕共绘“党建+战略”融合体系建设“同心圆”，及时召开企业党外人士座谈会，聚焦推进新战略落实，广泛收集各类建言献策，凝聚共识，团结共进。

    公司党委在“党建+战略”融合体系的探索中，有效结合信息通信企业工作实际，锻炼提高了“党领导经济工作的能力水平”，探索开辟了高质量党建引领保障高质量发展的新路径，促进企业高质量发展成效更加突显。新征程上， 公司党委坚持不懈以“九个坚定不移”全面深入贯彻党的二十大精神，持续促进企业党建和企业战略的双向赋能，在当好服务网络强国和数字中国建设的“铺路人”、构建现代化产业体系的“赋能者”、服务数字经济发展的“护航员”角色中，深度激发新时代高质量发展新动能。