中建某局党委书记在公司2024年系列工作推进会上的讲话

党委书记  **

同志们：

    本次会议的主要任务是学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实上级决策部署，总结三季度以来各项工作成效,统筹部署下一阶段重点工作,“统一思想、明确任务、坚定信心、细化措施、担当奋斗”，聚焦攻坚全年目标任务，凝聚全体员工奋斗前行的力量。

    上半年来，我们在党纪学习教育中汲取力量，认真贯彻落实新发展理念，紧紧围绕局党委的战略目标和公司年度指标，坚持高质量发展的方向，坚定行稳致远的步伐，坚持改革攻坚的定力，在“十四五”规划的攻坚之年展现新作为。在全体员工的共同努力下，截至“8.30”时间节点,公司新签合同额*亿元(不含海外、局下达的年度指标*亿，公司内控指标*亿)，完成年度预算*%;营业收入*亿元，完成年度预算的*%，;利润总额*亿元，完成年度预算的*%。公司转型发展、改革创新、党建文化、品牌影响力进一步提升。

    通过平时了解，近两天与班子、同事沟通交流掌握的情况，我对*局的发展有了大体的了解，对*局“十四五”的发展以及今后的长期稳定健康发展，充满了信心和期待。今天，我代表公司党委，简要总结三季度以来工作情况，对下一阶段的目标任务提出建议和思考。

    一、工作回顾

    一是党纪学习教育扎实推进。深刻领会上级开展党纪学习教育的要求，深入学习贯彻*重要讲话精神。通过领导班子带头学、外部专家专题学、身临其境现场学、线上线下随时学等方式让......此处隐藏11168字，下载文档可见......针对目前公司的人力资源状况，我们已全面启动“十百千人才梯队”计划，加大对专业人才、专家人才、领军人才的培养。我们要积极营造人才培养机制、人才激励机制，扩大人才“蓄水池”，营造人才辈出、人才近悦而来的良好环境。工会要研究年轻员工在成都、**等各地公租房、孩子入托入园、就医看病等事务，给员工以切实的关心关爱。要坚持德才兼备原则，遵循好干部的选拔标准、激励干部担当作为十四条，把政治素质好、业务技能好、管理能力强，有担当、能干事，有责任，善作为，清正廉洁的干部培养好。公司品质文化一直倡导志愿、执行、担当;倡导员工甘于到艰苦环境、困难项目磨砺成才，到公司需要的岗位锻炼成长。我们愿意看到更多的员工，成为敢于揭榜挂帅的勇士、敢于挑战自我的斗士、敢于奉献自我的壮士;关键时刻冲得上、豁得出、立得住、打得赢，成为公司发展得中流砥柱、钢铁脊梁。

    ​​​​​​​我们要拓展人才成长得渠道，打通人才成长的通道，为担当者而担当，让实干者得实惠。要按照“三个区分开来”，容错纠错机制，鼓励员工创新创造，敢闯敢试，努力营造企业与员工共成长，构建员工与企业发展的命运共同体。人力资源部、各体系都要在人才培养上拿出实招，利用集中培训、大讲堂、微课堂、技能比武，满足员工培训需求、成长需求。鼓励激励员工在学习中成长、在实践中提升，为企业高质量发展贡献智慧和力量。

    同志们，“征途漫漫，唯有奋斗”。忠诚是我们的底色，奋斗是我们的亮色，让我们携手同心，真抓实干，以奋斗者的姿态全力攻坚年度目标,为*局高质量发展作出应有贡献!

    谢谢大家！