国企集团公司关于构建巡视整改长效机制推动企业高质量发展工作情况的报告

    近年来，公司坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*关于巡视工作的重要论述，认真贯彻落实《关于加强巡视整改和成果运用的意见》和国资委党委关于巡视工作的决策部署和工作要求，充分认识巡视“后半篇文章”的重要性，积极探索健全工作机制，不断实践提升，总结提炼提出“整改制度规定要系统全面、职能职责分工要明确具体、流程环节要清晰可控”总体思路，建立形成了制度、责任、流程“三位一体”整改机制，持续推进巡视整改取得实效，实现以高质量整改成效助推企业高质量发展。

    一、主要工作情况

    （一）以建章立制为前提，确保巡视整改有章可循。公司党委突出“当下治”、注重“长久立”，着力在常抓长治上下足功夫，健全完善一批管长远、固根本的长效制度机制。研究出台了《公司党委巡视工作管理办法》，对巡视整改和成果运用做出了原则性规定；印发《关于进一步加强巡视整改和成果运用工作的通知》，明确整改职责分工，完善工作机制；印发《公司关于构建“大监督”格局的实施意见》《公司党委关于探索建立巡视巡察与审计工作协调联动机制的实施意见》等，对进一步落实构建“大监督”工作格局提出工作要求；在前期《加强巡视整改和成果运用的实施意见》的实践基础上，总结起草......此处隐藏3768字，下载文档可见......坚持“当下改”与“长久立”相结合。一方面，对突出问题开展专项整治，紧盯重点领域和关键环节，通过约谈提醒、追责问责等方式强化警示震慑；另一方面，注重从制度机制上堵塞漏洞，修订完善“三重一大”决策、风险防控、选人用人等核心制度，推动形成用制度管权、管事、管人的长效机制。建立整改“回头看”机制，定期评估整改成果，对反弹回潮问题“再整改”，对制度执行情况“再强化”，实现整改闭环管理。同时，举一反三开展自查自纠，将整改范围延伸至基层单位，确保横向到边、纵向到底，全面提升企业规范化管理水平。

    （三）强化成果转化，赋能改革发展。坚持把巡视整改融入企业改革发展大局，以整改促提升、以整改促转型。将整改工作与落实国家战略、深化改革创新紧密结合，聚焦主责主业，加快破解制约高质量发展的瓶颈问题。通过整改推动科技创新、绿色转型、合规经营等重点任务，打造核心竞争力。强化整改成果共享，总结提炼典型案例和经验做法，形成可复制推广的实践模式。加强整改宣传引导，通过专题会议、内部通报等方式，增强干部职工对整改工作的认同感和参与度，营造全员抓整改、促发展的良好氛围。以巡视整改为契机，持续优化政治生态，激发干事创业活力，为国有企业服务国家战略、实现高质量发展提供坚强保障。