在集团公司党风建设和反腐倡廉巡视调研情况通报会上的讲话

    党风建设和反腐倡廉,始终是社会各界关注的一个焦点,也是企业经营成效优与劣、项目管得好与坏、企业风气正与邪的一个侧影。

    去年以来,在不同会议上,我反复强调一个观点:风气不好是影响集团公司生产经营和健康发展的一颗“毒瘤”。正风气,是当前推进集团公司党风建设和反腐倡廉工作的一个重要抓手和现实选择。

    前面,总经理XX同志通报了股份公司党委、股份公司纪委关于党风建设和反腐倡廉工作巡视调研情况的反馈意见。根据股份公司纪委巡视督查的整改要求,下面,我将集团公司党委在党风建设和反腐倡廉方面的重点工作部署和设想,向机关的同志们和XX地区单位领导干部作一个通报,谈几点意见。不妥之处,请大家批评指正。

    一、继续加大对项目效能监察和内部审计专项工作力度,作为一项长效机制,纳入常态化管理。

    内部审计和效能监察,是党风廉政建设与生产经营的最佳结合,对规范经营管理、改善项目创效水平、遏制腐败现象有着非常突出的作用。为了应对市场突变,推动结构调整和“433”战略转型,20XX年集团公司确立了抓布局、调结构、盘资产、正风气、强管理的“十五字方针”。其中,“正风气”就是一个工作重点。

    去年以来,通过项目效能监察及深度问责所产生的震动,已经触动了不少干部群众的神经,引起了集团上下高度关切,也包含了机关各部......此处隐藏2132字，下载文档可见......文化创建活动,同属一个责任文化体系,一体多面,一向多维,工作有侧重,方式有不同,但目标一致。5月底,集团公司党委中心组以“责任文化”为主题组织集中学习,我作了交流发言,要求领导干部必须认真履行好政治、经济、历史“三大责任”。

    近段时间,有些同志,包括一些领导干部说,我改任董事长、党委书记后,就不管事了;又有人说,集团公司党委管事多了、管宽了。这两种意见,是互相矛盾的,让我有点无所适从。不管他是出于什么目的,我都要深表感谢,这是对我爱护、关心的一种提醒。作为集团法定代表人,对企业发展现状和未来,我比任何人都着急。但一个公司,它有公司章程,凡事都有程序,议事有规则。不管哪个层面的决策,有一样东西是不变的,那就是:责任!我会严格按照党委议事规则和董事会决策程序,勤勉履行好我的职责。

    我也一直在思考:机关如何来推进责任文化建设?如何发挥好党风建设的带头作用?机关是全集团的指挥、服务和监管中心,所有管理和工作活动都与“文字”这个介质有关。机关作风建设，归根结底与“文风”相关连。有什么样的文风,就有什么样的党风和工作作风。

    我就讲这么多，谢谢大家！