中铁某局加强领导班子建设，提升领导干部能力的经验交流材料

　　党的二十大报告提出要“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”，对于我们深化企业改革、推动转型升级、做优做强企业、加强和改进党建思想政治工作具有十分重要的指导意义，是我们做强做优企业、实现高质量发展的根本指针，这也对企业家，尤其是国有企业领导干部提出了新的更高的要求。

　　领导干部在企业团队中充当着“领头雁”的角色，发挥着“火车头”的作用，是决定企业经营发展的关键少数；领导干部的信念是否坚定、能力是否突出、素质是否过关、作风是否过硬，直接关乎企业的发展命运。当前，国际环境波诡云谲，国内形势风云变幻，与此同时，集团正处于企业发展的加速时期、管理改革的关键时期、质量提升的紧迫时期，面临的发展机遇和风险挑战前所未有，爬坡过坎、不进则退的压力还将长期持续。在这样的形势下，企业要实现“建成行业一流先进企业集团”的目标任务，亟需广大领导干部与时俱进、提升能力，具体来说，要增强五种能力：举旗定向的引领力、果敢决断的决策力、真抓实干的推动力、勇于负责的担当力、协作共事的团结力。

    一、“雁飞千里靠头雁”，领导干部作为企业发展的“领头雁”，要增强举旗定向的引领力。

    一是要保持方向正确。作为国有企业领导干部，必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时刻把践行......此处隐藏4032字，下载文档可见......格斯说：“不要让团结的叫喊把自己弄糊涂了”“一团和气”“你好我好”不等于团结，班子所追求的团结，是高质量的团结，有原则的团结。要建设健康向上的团结班子，必须靠强烈的责任感促进团结，靠对党的忠诚保证团结，靠制度规范保障团结，让班子成员静有其位，动有其轨，既准确定位不缺位，又相互支持不越位，使班子成员在共同信念、共同追求、共同目标下，同心同德、同向同行、共谋发展。

    三是以团结力促凝聚力。只有领导班子团结有力，每个成员“和而互补”“和而有为”“和而有序”“和而有成”，才能最大限度调动全体干部的主动性和创造性，提高广大职工的向心力和凝聚力，进而形成领导班子有事业心、中层干部有上进心、全体职工有责任心的良好氛围，从而真正实现 所提出的“团结出凝聚力，战斗力，出新的生产力，也出干部。”

    国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业领导干部是党在经济领域的执政骨干，要不断增强管理能力，提高治企水平，始终做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，坚决扛起搞好国有企业、壮大国有经济的历史重任和时代使命。