交投集团党委书记在公司年轻干部座谈会上的讲话

党委书记  **

同志们:

    今天的座谈会洋溢着青春的热度、涌动着奋进的激情，既是一次思想的碰撞会，更是一堂生动的成长课。刚才，四位年轻干部围绕项目攻坚的发言充满锐气，*同志关于智慧交通数据治理的系统思考、*同志对TOD开发全周期管理的创新构想，展现了新时代交投青年的格局担当；党建人力资源部对“红帆计划”的深度解读，勾勒出集团党委“选育管用”的全链条培养蓝图。

    当前，集团正处在建设“轨道上的城市新中心”关键期，承担着*保障、城西枢纽建设等**项重大任务，年轻干部作为“红帆舰队”的中坚力量，既要有“直挂云帆济沧海”的豪情，更需“越是艰险越向前”的韧劲。下面，我围绕三个维度提要求、话期待：

    一、要在思想上“定”得住，做勤学肯干的有志青年

    思想是行动的先导，定力是成事的根基。年轻干部作为国企生力军，必须把政治建设作为终身课题，在交通强国的壮阔征程中校准人生坐标。

    （一）以理论清醒把准政治方向。政治上的坚定源于理论上的清醒。*新时代中国特色社会主义思想特别是*关于交通强国的重要论述，是我们破解工程难题的“金钥匙”。要建立“晨读一刻钟”学习机制，把......此处隐藏2668字，下载文档可见......建立“廉洁风险三色预警”机制，对参与可研论证、预算审核的年轻干部实行重点监督。当供应商送来“咨询费”时多问几个“为什么”，在材料验收时多看几处“隐蔽点”。像守护交通工程质量一样守护廉洁底线，才能确保人生航船不偏航。

    （二）修身正己涵养清风正气。八小时之外的生活选择决定事业高度。要倡导“书香交投”计划，定期举办读书沙龙，用《营造法式》感悟工匠精神，从《天工开物》汲取创新智慧。去年开展的“青年干部家风传承”活动，通过“一封家书话清廉”“亲子共读廉政绘本”等形式，让**个家庭筑起拒腐防变的亲情防线。当你们在茶香墨韵中陶冶情操，在登山远足中强健体魄，自然能远离低级趣味的侵蚀。

    （三）家风浸润恪守道德高线。家庭是廉洁建设的第一道关口。要定期组织家属参观省法纪教育基地，用“鲁班锁”教孩子懂得“规矩成就方圆”，用“镇水神兽”的故事让父母理解“守廉镇宅”的深意。当你们在审批项目时把“家人会不会蒙羞”作为重要考量，在招标采购时想到“子女眼中的父亲形象”，清廉就会成为代际传承的精神基因。这种润物无声的家风熏陶，胜过千万次空洞说教。

    同志们，红帆已扬，征程正启。六十年前，*交通人用竹筏摆渡过江，在苕溪畔写下“敢教天堑变通途”的豪迈；三十年前，我们建起首座自主设计的跨江大桥，让“一桥飞架南北”的梦想照进现实；今天，该你们在“轨道上的城市新中心”建设中，书写属于新时代交投人的荣光！希望你们以“红帆”为炬，既做交通强国的筑路者，更当自我革命的践行者，在*这片热土上，用智慧和汗水浇筑无悔青春！