国企民主生活会领导班子对照检查材料

    根据《关于开好20XX年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神和局要求，领导班子围绕“全面贯彻新时代思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻党的二十大作出的重大决策部署”主题，结合工作实际，从带头深刻感悟“两个确立”等6个重点方面，进行对照检查。在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，深刻查摆检视，深挖问题根源，制定整改措施，明确今后努力方向。现将有关情况报告如下，请领导提出批评意见。

    一、20XX年度民主生活会查摆问题整改情况

    回溯20XX年度民主生活会查摆、征集的问题，聚焦短板弱项，逐项分析梳理，深刻查摆问题根源，逐项制定整改措施，注重结合党史学习教育专题组织生活会检视的问题，从5个方面6项问题制定了整改措施12条，并已整改完毕，有些还需巩固提高，还有部分整改取得明显效果。查摆出来的问题及整改情况如下：

    （一）在党建引领发展不突出，持续强化理论武装有差距方面

    在党建引领发展不足方面，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，事关发展 “三重一大”决策......此处隐藏6132字，下载文档可见......之家，深入了解职工群众关心的热点、难点问题，认真落实职工合理诉求，切实提高职工群众的满意感幸福感获得感。充分发挥工会作用，坚持开展形式多样的群众性文体活动，以增进了解加深感情增加理解。（20XX年内完成）

    （七）问题10整改措施：

    一是努力在 取得突破，不断巩固 优势，守土尽责、寸土必争，打破 盲点。二是优化 体系，建好用好 队伍，完善相应的激励约束机制，从制度上强化员的“战斗意志”，定期开展 ；三是强化 的意识，通过奖励机制调动起全员积极性不断锤炼硬本领；四是深化 意识，加强 *。（20XX年内完成）

    （八）问题11整改措施：

    细化和落实人才培养规划，加强干部队伍建设。通过内部培养加强人员能力培养和素质提升与外部引进急需的专业人才，大胆使用年轻干部，树立“用”的鲜明导向，抓好年轻技术干部的“育”，完善人才梯队，二是强化干部队伍管理，加大干部考核激励和优胜劣汰力度，激发干部队伍的活力，提高干部队伍建设的质量，为高质量发展提供人才保障。（20XX年内完成）

    （九）问题12整改措施：

    认真履行抓党建和党风廉政建设“一岗双责”责任，持续完善监督体系，健全廉洁风险防控机制，加强对重要岗位、重点人员、重要环节的风险防控力度，杜绝类似事件再次发生。严格执纪问责“四种形态”，层层传导压力、逐级压实责任。定期开展廉政提醒谈话，在干部提拔使用时进行任前廉政考察和谈话，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。切实加强党员干部教育、监督和管理，努力营造风清气正的干事创业环境。（20XX年内完成）

    汇报完毕！