国企党委书记在公司2024年二季度工作推进会上的讲话

党委书记  

同志们：

    今天，我们召开公司2024年二季度工作推进会，就是应对“特殊”形势采取的“特别”举措，目的是要进一步引导全公司上下认清形势、认准目标、落实责任，提振精气神，吹响冲锋号，为公司十四五攻坚之年奠定坚实基础。按照会议安排，我主要讲六个方面。

    一、党建基础工作方面

    党建工作是一项长期的工作，在过去的这一年，公司从上到下，大家都付出了很多，广大员工也都普遍感受到了党建工作带来的变化，这些成绩也得到了集团公司对我们的认可，来公司检查的集团公司部门都给出了很高的评价。但是，尽管基础工作整体得到全面加强，我们仍存在着基层单位发展水平参差不齐的现象。我们去年从年初项目党建工作清单的出台，到各单位自发的开展对标提高工作，直到年底在 召开的全公司党建工作现场推进会，对一年来党建成果进行检验和交流，也标志着公司党建工作上了一个新台阶。

    但整体来说，有些问题得到解决，但有些问题去年说了，今年还要说，依然没有改变。对于一些老生常谈的问题，比如：有些党建工作活动流于形式、缺乏创新，成效不明显、缺少吸引力等等，这些主要是我们的思维没有打开，尤其是......此处隐藏4968字，下载文档可见......关于廉洁教育，我们必须要做到警钟常鸣。对大量的案例分析，我发现，干部违纪前的心理主要有两个，一个是盲目的攀比，以为自己的岗位重要、权力很大，以为自己的奉献很多、收入太少，和老板比，没人家有钱，和同事比，没人家进步快，与是产生了不平衡，就想着收一些，甚至吃拿卡要一些，以求得平衡。还有一种心理，就是侥幸心理，这也是人生很难绕过的一个弯。一开始很多党员干部都提醒自己千万不要收别人的东西，但是老板们使用各种手段，打开了心理防线，于是可能就有了第一次，只收点小卡，过了一段时间，认为没有事儿，接着又有第二次，第三次，越收越多，而且这些人都心存侥幸，想着别人可能也会收，这么多人都在收，不会出事儿。

    党员干部破法，无不始于破纪，大贪巨腐不是一天形成的，党员干部从违纪到违法都有一个从量变到质变的过程。很多党员干部从基层一步步成长为领导，但是走上领导岗位后就忘记了廉洁纪律，管不住自己的方寸之心，逐步从违纪走上违法犯罪的道路。

    我们企业内部，从去年巡察中也暴露出来一些问题：

    一是个别基层干部政治意识需要加强。基层一些领导干部，有时不讲政治，或者说，因为不学习，不守规矩，因为无知，胆子很大。

    二是有的基层干部没有担当精神。在这里我想给大家提个醒，因为，我们有部分干部担当意识变差了，对公司安排的事儿，一拖再拖，怕这怕那。

    三是有的基层干部廉洁自律方面有些松劲儿。我们基层的一些项目经理，思想开始出问题了，对公司的一些管理规定不学习，不遵守。在这里我和大家提个醒，希望在座的领导干部引起重视，有则改之，无则加勉。

    希望我们的党员干部都能坚定理想信仰，只要我们的每一个员工都能感恩企业，珍惜岗位，廉洁从业，我们的公司就一定能保持良好的发展！我就讲这么多，谢谢大家！