公司工会2024年度工作总结情况报告（含问题、措施）

    一年来，公司工会围绕企业中心工作，切实履行工会职责，开展了丰富多彩的工会活动，有效提升了职工的凝聚力和向心力。为总结经验、查找不足、明确方向，现总结公司2024年度工会自查报告如下。

    一、工会组织概况

    公司工会成立于20**年，现有会员**人，其中女职工**人，占比**%。工会下设**个分会，涵盖了单位各个部门和岗位。工会委员会由**人组成，设**名、副**名，以及组织委员、宣传委员、女工委员等各**名。工会组织架构健全，各项制度完善，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。

    二、工会制度建设与执行

    （一）制度建设

    本年度，根据单位实际情况和职工需求，对工会制度进行了修订和完善。修订后的制度包括《**公司工会会员管理制度》、《**公司工会经费管理制度》、《**公司工会活动管理制度》等，这些制度为工会工作的规范化、制度化提供了有力保障。

    （二）制度执行

    在制度执行方面，注重加强日常管理和监督，确保各项制度得到有效落实。一是加强会员管理，对新入职员工进行及时入会登记，对离职员工进行退会处理，确保会员信息的准确性和完整性......此处隐藏3568字，下载文档可见......提高职工代表大会的决策质量和效果。同时，进一步加强厂务公开工作的宣传和监督力度，通过多种渠道向职工宣传厂务公开的重要性和意义，提高职工的关注度和参与度，将定期组织职工代表巡视检查厂务公开工作的落实情况，确保厂务公开工作的透明度和公正性。

    （二）细化职工权益维护工作。将与人力资源部门密切合作，加强对劳动合同签订与履行的监督力度，确保劳动合同的合法性和有效性，定期对劳动合同的履行情况进行检查，及时发现和解决问题，保障职工的合法权益。定期组织安全教育培训和安全隐患排查活动，提高职工的安全意识和防范能力。

    （三）更加贴近职工需求开展服务职工工作。根据职工的兴趣和需求，组织更多种类的文体活动，如足球赛、乒乓球赛、摄影比赛等，创新活动的形式和内容，提高文体活动的吸引力和参与度。同时，优化教育培训的内容与方式，根据职工的职业发展需求和个人兴趣爱好，设计更加符合职工实际需求的教育培训内容，采用多种培训方式，如线上培训、实践操作等，提高教育培训的效果和质量。

    （四）不断完善工会组织建设工作。加强对工会干部的培训和教育力度，定期组织工会干部参加各类培训和学习活动，提高他们的业务水平和组织能力。同时，将鼓励工会干部参与实践工作，锻炼他们的组织协调能力和解决问题的能力。同时，更加注重发挥基层工会小组的作用，加强对基层工会小组的指导和支持力度，帮助他们解决工作中的困难和问题。