公司党委副书记、工会主席履行党建工作直接责任述职报告

工会主席  

同志们：

    按照会议安排，现将本人年度履行党建工作直接责任述职报告如下。

    一、履职主要情况及特点

    一年来，公司党委在集团党组和局党委的领导下，围绕集团“两个提升”，以高质量党建引领保障高质量发展，全年新签合同额*亿元，完成产值*亿元，实现利润*亿元，位列集团号码公司前三位。公司获评省部级以上荣誉 项; 品牌案例数居集团第一;获局党建技能竞赛三项第一;宣传工作得分位列全局第一。

    (一)铸忠诚，政治建设有效加强

    聚焦思想建设。我坚持牵头完善中心组学习制度，将集团及局重要制度、建筑业重要部署等与工作联系紧密的内容融入其中，协助完成“第一议题” 次、中心组学习 次、读书班 次，其中我领学“以奋斗者为本”等专题 次。

    聚焦企业治理。我统筹推进国企党建会议精神“回头看”工作，形成 项成效清单，典型经验被《 》专题报道;1个月内完成95%的二级单位“党政一肩挑"改革，协助完成党委工作规则、三重一大议事规则和清单修订，协助召开党委会 次，讨论决策事项 项，发挥党委在重大决策中把关定向作用......此处隐藏2568字，下载文档可见......公司人才队伍建设仍存在梯队建设和人才储备不足的问题;三是未形成公司特色管理理念体系，文化内涵仍需进一步丰富拓展。

    三、下步主要工作思路和措施

    (一)坚持“求实思维”,以政治建设为统领，持之以恒深化理论武装。宣贯好党的二十大精神，规范“第一议题”制度，探索中心组学习与基层调研会联动机制，完善“立项-监督-评审-应用”调研链条，深推对标学习行动。

    (二）坚持“战略思维”，以相融共促为目标，常态长效加强党的领导。持续修订治理主体议事规则，确保决策科学、高效;持续推进“六专行动”“国企改革”等，实现落地见效。

    (三）坚持“精准思维”，以强基固本为保障，派单问效抓实党建责任。坚持责任导向，压实“六责模型”。坚持问题导向，深化“红色联盟”“工友党员驿家”等品牌。坚持目标导向，通过“党建联络员”机制等做强党建策划。

    (四）坚持“系统思维”，以严管厚爱为支撑，多维发力激发人才活力。抓好领导人员任期制和契约化管理，发挥“党政一肩挑”领导体制优势。组织 2、 3、E职级优青人员选拔、培养，构建系统化人才梯队。

    (五）坚持“创新思维”，以内外联动为突破，提档升级品牌宣传价值。梳理文化内涵，总结提炼特色管理理念，持续丰富文化宣贯传播模块。构建大宣传格局，加强形势任务教育，推进“宣传伙伴计划”。