公司纪委加强“一把手”监督履职情况报告

    **公司纪委深入贯彻落实集团公司《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》文件精神，紧盯“一把手”和领导班子政治品行、制度执行、权力运行、职责履行，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。

    一、强化政治监督，践行“两个维护”

    一是突出政治引领，加强学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。突出抓好“一把手”和领导班子成员学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育、理想信念教育和党性党风党纪教育，加强对“一把手”和领导班子成员学习*重要讲话、重要指示批示精神情况的监督检查，引导“一把手”树立正确政绩观，确保政策执行不偏向不变通不走样。二是坚持教育监督关口前移，把党性教育与党纪教育相结合。主动落实党纪学习教育任务要求，推动纪律教育寓于日常监督管理中，使铁的纪律转化为“一把手”和领导班子的日常习惯和自觉遵循，提升接受监督的自觉性。2024年以来“一把手”和领导班子成员紧紧围绕学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，巩固深化党纪学习教育，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。通过中心组专题会议，“三会一课”、主题党日活动等形式，深入学习*关于全面深化改革的一系列新思想......此处隐藏2168字，下载文档可见......健全议事决策机制。严格按照领导班子议事决策规则，明确“三重一大”事项的决策范围、决策程序和责任追究等，并严格执行“一把手末位表态”等制度。二是规范权力运行流程。制定权力运行流程图，厘清每个环节的责任主体、工作标准和纪律要求，实现用制度管权管事管人。三是创新监督方式方法。综合运用个别谈话、督促检查、专项整治等多种监督方式，针对苗头性倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。

    五、存在的不足和下一步工作计划

    一是对“一把手”监督重要性认识不够到位，存在畏难情绪。二是主动作为的意识还有待加强，习惯于“上面点名、动员部署”。三是纪检组织专业化能力有待进一步提升，在深化运用“四种形态”、精准有效监督上还有差距。

    下一步，我们将持续强化责任担当，坚持问题导向，深化标本兼治，切实扛起管党治党政治责任。一是提高政治站位。教育引导党员干部从讲政治的高度，深刻认识“一把手”监督的极端重要性，自觉把“一把手”监督作为重大政治任务抓紧抓实抓好。二是强化主体责任。压实“一把手”第一责任人责任，督促其带头履行“一岗双责”，当好廉洁从政的标杆和党内监督的示范。三是创新方式方法。加强监督执纪问责和干部监督的有机融合，综合运用谈话函询、督查暗访等手段，推动形成监督合力。