国企分管领导在《国有企业管理人员处分条例》学习研讨会上的讲话发言

分管领导  **

同志们：

    党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。近日，国务院公布《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》），自2024年9月1日起施行。《条例》的实施，将大大强化对国有企业管理人员的管理和约束，有效促进相关人员依法履职、廉洁从业。下面，围绕深入学习贯彻《条例》，结合分管工作实际，我谈几点体会。

    一、充分认识《条例》出台的重大意义

    一是坚持“两个一以贯之”，有利于做强做优做大国有资本。“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。《条例》将近年来实践证明行之有效的企业党组织领导班子成员个人职责规定、党委（党组）集体讨论决定事项清单等写入法规，进一步明确了党委（党组）、董事会、经理层等各治理主体权责边界，有利于构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的经营管理体系，为做强做优做大国有资本提供有力制度保障......此处隐藏3068字，下载文档可见......主体责任和纪委监督责任，确保全面从严治党的各项要求落到实处，推动全面从严治党向纵深发展，不断深化党风廉政建设和反腐败斗争。

    二是强化政治监督，督促党员干部自觉遵守党章党规。我们必须始终将纪律摆在首位，对于任何违反政治纪律的行为，一旦发现，必须立即采取果断措施进行查处，绝不姑息。同时，要密切关注那些重点领域和关键环节，通过开展专项监督检查，确保各项政策和规定得到严格执行。此外，严格执行请示报告制度，确保各级党组织和党员干部在重大问题和重要事项上及时向上级请示报告，保持组织的严密性和统一性。

    三是加强作风建设，营造良好干事创业氛围。要全方位遵守。坚持系统思维，把学习贯彻《处分条例》作为系统工程，在对象上从“关键少数”到“绝大多数”全覆盖，在内容上从细节小事到重点要害全覆盖，不以“影响不大”纵容自己，不以“下不为例”原谅自己，确保不丢一规不失一毫。要全周期恪守。把遵规守纪作为安身立命、为人处事之本，做到在任离任一个样、在职退休一个样、上班下班一个样,网上网下一个样、人前人后一个样，做到任何时候都不放纵、不越轨、不逾矩。要全链条严守。守牢纪律底线、法纪红线、道德高线,加强对新提拔千部、新入职员工以及年轻千部的监督管理引导扣好“第一粒扣子”，护航年轻干部健康成长成才。

    发言完毕，不当之处，请同志们批评指正！

    谢谢大家！