国企集团公司2024年度工会工作总结及2025年度工会工作计划

    ​​​​​​​一年来，在总公司工会和集团公司党委的正确领导下，公司工会坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，聚焦主责主业，强化使命担当，深化自我革新，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，为集团公司全面高质量发展做出贡献。

    一、2024年度工会工作总结

    (一)突出政治引领，团结凝聚广大职工听党话、跟党走

    一是迅速掀起党的二十届三中全会精神学习热潮。按照集团工会和局党委的要求,把认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为公司各级工会组织当前和今后一个时期的首要政治任务。组织公司工会干部参加了“二十届三中全会专题”学习课程，集中学习党的二十届三中全会精神，进一步扩大学习的广度、深度;组织开展了“公司劳模工匠宣讲党的二十届三中全会精神活动”，结合劳模工匠先进事迹，用接地气、泥土味的语言面对面宣讲，全面准确阐释好、解读好党的二十届三中全会精神，力求把讲道理与讲故事结合起来，让职工群众听得懂、能领会、可落实。

    二是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳模、学习劳模、争做劳模的浓厚氛围。做好**市总工会、集团工会各类先进荣誉的评选表彰工作;组织公司工会干部参观“**市总工会劳模工匠展示馆，领略劳模工匠风采，感受模范榜样力量。在“五一”之际，组织召开了公司“奋进新征程”先进模范座谈会，推进劳模和工匠......此处隐藏4768字，下载文档可见......继续深化工会改革和建设，牢固树立大抓基层的鲜明导向，不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力。全力实施“小三级”工会建设三年行动，大力推进新入职劳动者建会入会。持续深化工会自身改革和建设，在增“三性”去“四化”、抓实基层、转变方式、优化作风上狠下功夫。总结推广工会数智化建设经验，把工会数智化建设工作列入“一把手”工程，加快推进工会数智化建设。持续提升数智服务效能、优化数智服务体验，主动融入工会数智化建设大局，全面对接总公司工会系统“职工之家”APP。强化创新案例培育选树，常态化开展公司工会重点工作创新案例发布工作。

    （五）巩固党纪学习教育成果，着力锻造高素质专业化工会干部队伍。深化政治机关建设和模范机关创建，是全面深化工会改革的重要内容，是推动工会系统高质量发展的必然要求。要落实全面从严治党政治责任，构建党建和工会业务工作融合机制，深化“一支部一特色”创建活动，叫响做实“六型机关”、“四强”党组织建设品牌。加强工会系统党风廉政建设，深化党纪学习教育，强化新时代廉洁文化建设，着力打造全面过硬的清廉机关。要加强工会干部队伍建设，加大工会干部交流轮岗、一线历练、双向挂职等力度，深化工会干部赴基层蹲点和下派锻炼。继续办好“工会大讲堂”，用好“学习强国”“学习强会”等网络平台资源，抓好各级工会干部素质能力提升和干部培养工作，锻造一支高素质专业化全能型的工会干部队伍。