电力国企把企业党建政治优势转化为发展优势的工作总结材料

    近年来，**电网深入贯彻*关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，巩固拓展全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果，牢记“国之大者”，切实扛牢党中央赋予的使命责任，始终把坚持党对国有企业的全面领导作为根本政治原则，始终坚守做强做优做大国有资本和国有企业的目标要求，始终锚定增强核心功能、提升核心竞争力的中心任务，始终坚持培育和发展新质生产力的鲜明导向，把国企党建政治优势转化为发展优势，以**电网高质量发展为强国建设、民族复兴作出积极贡献。

    一、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚定不移沿着*指引的道路前进

    **电网作为党领导下的特大型国有重点骨干企业，必须始终坚持把党的政治建设摆在首位，自觉把*重要讲话和重要指示批示精神作为想问题、作决策、办事情的源头活水和逻辑起点，在对标对表中不断增强贯彻落实的执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。

    深化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学深悟透新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党组（党委）“第一议题”、党组（党委）理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等多种方式，及时跟进学习......此处隐藏4568字，下载文档可见......健全政治监督具体化、精准化、常态化机制，高质量推进党组巡视全覆盖，以强有力监督推动公司上下齐心协力抓改革促发展，保障党中央决策部署落实到位。巩固深化党纪学习教育成果，准确运用“四种形态”，推动形成干事创业良好氛围。强化对权力运行的制约和监督，持续落实中央八项规定精神，坚持风腐同查同治，深化整治群众身边不正之风和腐败问题，一体推进“三不腐”，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。

    加强干部人才队伍建设。深入贯彻新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，加大年轻干部培养选拔力度，统筹用好各年龄段干部，加强干部教育培训，建设堪当重任的干部队伍。鼓励青年员工在基层一线、艰苦环境经受磨练、增长才干。落实“三个区分开来”，为敢于担当作为者撑腰鼓劲。深入实施人才培养“三大工程”，积极培养引进高端人才和紧缺专业人才，拓宽人才发展通道，让各类人才各展其长、各显其能。突出务实管用、实战实践，加强职工技术技能培训，提升岗位履职能力。全心全意依靠职工办企业，深化产业工人队伍建设改革。

    加强宣传思想文化工作。深入学习贯彻*文化思想，完善思想政治工作体系，加强优秀企业文化建设，不断开创宣传思想文化工作新局面。落实意识形态工作责任制，坚持正确舆论导向，持续加强正面宣传，提高舆情应对能力，营造团结奋进的主流舆论。大力弘扬社会主义核心价值观，坚持以奋斗者为本，广泛开展向“时代楷模”等重大典型学习活动，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。