国企集团公司关于企业文化建设的工作汇报材料

    近年来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深入践行集团奋进文化，以文铸魂、以文化人、以文促行，为服务国家产业升级、集团创新能力提升、公司高质量发展提供了坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。

    一、主要工作情况

    （一）坚持以文铸魂，持续夯实思想政治根基。

    时刻牢记“央企姓党”，始终胸怀“国之大者”，坚持用党的创新理论凝心铸魂，传承实业报国的优良传承，不断凝聚报国奋斗的精神动力。

    一是强化政治引领，坚决做到“两个维护”。坚持把政治建设摆在首位，深化落实“第一议题”“政治要件”制度，突出党委理论中心组政治学习定位，经常对标对表、时时校准偏差，围绕解决制约企业高质量发展、助力科技自立自强的重点难点问题设置议题，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，以实际行动坚决捍卫“两个确立”、坚定做到“两个维护”。

    二是强化理论武装，推动深化内化转化。坚持把*关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，作为开展企业一切工作的源头活水和逻辑起点，把学习贯彻党的二十届三中全会精神和*关于全面深化改革的一系列......此处隐藏2568字，下载文档可见......优化科技人才荣誉评选的规则，推动形成尊重知识、崇尚创新、尊重人才的浓厚氛围，动员广大创新主体和科研人员振奋精神、凝聚共识，为科技创新营造良好的舆论环境。完善创新容错纠错机制，建立宽松、包容、开放的创新环境，营造“想创新、敢创新、善创新”的浓厚氛围。

    三是厚植创新文化土壤，构建创新创效生态。构建协同创新融合发展新格局，突破原有产业架构，强化产业资源、科研资源、人才资源一体化配置。打造行业创新生态圈，聚焦保障国家能源安全和实现“双碳”目标，搭建技术交流平台，推动产业链创新链人才链深度融合。深化青年创新创效素养提升，通过“五力同行”模式积极构建“政治引领+平台载体+人才培养+成果落地+生态构建”机制，激发青年创新创造活力。

    二、下一步工作打算

    （一）强化政治引领。坚持“第一议题”学习制度，深化党的创新理论宣贯，通过专题党课、红色教育基地实践等方式，筑牢干部职工理想信念根基，将"两个维护"融入企业治理各环节，培育忠诚担当、务实奉献的价值导向。

    （二）推动文化融合创新。围绕企业发展战略提炼文化内核，依托劳模工作室、技能竞赛等载体促进传统文化与数字化转型衔接，运用新媒体矩阵讲好国企改革故事，增强文化传播感染力。

    （三）完善文化培育机制。建立员工职业发展双通道，实施"青马工程""师徒传承"等人才工程，健全荣誉激励和关爱帮扶制度，营造尊重创造、团结奋进的干事氛围，为企业高质量发展注入持久文化动能。