某国企集团公司工会女工委20XX年工作要点

    20XX年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程和“十四五”规划开局之年，按照集团党组的要求和集团工会的统一部署，集团工会女职工工作的总体思路是：以新时代思想为指导，贯彻落实上级有关会议精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持与时俱进、开拓创新，以制度建设为基础，以组织建设为重点，以开展女职工建功立业活动为载体，聚焦集团“一创五强”战略目标，团结带领广大女职工在新发展阶段担当新使命、展现新作为。

    一、把牢政治方向，不断凝聚奋进力量

    (一)强化思想政治引领。深入学习贯彻 关于工人阶级和工会工作、妇女工作的重要论述，坚持走中国特色社会主义妇女发展道路。围绕庆祝建党100周年和国际妇女节，结合党史教育广泛开展“巾帼心向党建功新时代”主题系列活动，积极参与贯彻新发展理念“大学习、大讨论、大落实”“我为群众办实事”主题实践活动，引导广大女职工学习党史国史，筑牢理想信念，传承红色基因，展现巾帼风采。

    二、立足岗位建功，持续彰显巾帼担当

    (二)深化女职工素质提升建功立业工程。开展适应女职工特点和需求的职业技能培训，促进广大女职工学技术、提技能、强素质，推动实施巾帼大讲堂、巾帼创新论坛、“书香三八”读书活动、女职工主题阅读等素质提升......此处隐藏2132字，下载文档可见......讲及多种形式的关爱服务相结合，推动在项目一线以农民工夜校为依托开办“家长学校”，不断拓展“反探亲”“小候鸟进工地”“大手拉小手”等关爱服务活动载体，完善自有职工(农民工)宣讲志愿者团队建设，引导农民工依法履行对未成年子女的监护职责和抚养义务。

    六、加强组织建设，增强履职服务能力

    (八)完善工会女职工组织体系。坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，着力扩大工会女职工组织覆盖面，配齐配强女职工干部队伍，组织工会女职工干部参加集团及各级工会干部培训，结合女职工工作专题会加强女职工干部之间的学习借鉴和沟通交流，继续在建机制、强功能、增实效上下功夫，着力提升工会女职工组织建设规范化水平，把工会女职工组织建设成为组织健全、充满活力、服务高效、广大女职工满意的温馨之家。

    (九)健全联系和服务基层女职工工作机制。建立健全密切联系基层、服务女职工工作机制，坚持落实到基层、落实靠基层的理念，把工作重心向基层倾斜，结合女职工工作实际，准确把握女职工最关心、最直接、最现实的问题，使各项工作更加贴近基层女职工，探索建立女职工工作示范点，按照提素建功、权益维护、关爱帮扶、主题活动四个板块，多维度挖掘和展示各级工会女职工组织的工作成效。