集团公司党委办公室2024年工作总结和2025年工作计划

    ​​​​​​​今年以来，在公司党委的正确领导下，我办坚持以新时代中国中国特色社会主义为指导，深入学习贯彻落实*关于党的建设重要思想，深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，对照年初制定的目标任务和上级工作部署，各项工作稳步推进。现将2024年工作总结和2025年工作计划总结汇报如下：

    一、工作取得的成效

    （一）突出统筹领导，精准定位夯实基础

    强化党的领导功能，全面加强基层党组织建设工作，积极整合党建资源，不断夯实党建基础，有效破解基层党建工作不会抓、抓不好的问题，提升基层党建工作科学化水平。

    一是高规格成立工作机构。按照优中选优的原则，由公司分管领导担任主任，组织委员、宣传委员兼任副主任，另设一名专职副主任负责日常事务。同时安排不少于*名专职工作人员，并适量配备兼职工作人员。主要承担党建工作研究谋划、具体任务落实、党员队伍管理、基层工作督查等工作职责。今年以来，召开党委会专题研究部署党建工作*次，深入各支部调研*次。

    二是高覆盖制定工作职责。抓好党建工作计划和年度重点任务制定和落实、基层党组织建设、党员发展与教育管理和基本阵地规范化建设，统筹党建考核和基层党组织书记抓党建述职评议及党建带群建等......此处隐藏3868字，下载文档可见......深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领会“两个确立”的决定性意义。扎实推动各基层党支部开展“三会一课”“组织生活会”等党内组织生活，结合主题党日做好“一月一课一片一实践”，巩固党纪学习教育成效。

    二是抓实基层组织建设。完善党员教育管理，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。严格完善“三会一课”制度，使之更加规范化，严肃化，切实提升基层党组织组织力；加强政治能力建设，着力从多个方面看待新问题、掌握新观点、探索新规律的能力，坚持实事求是，落实好“四下基层”制度，促进基层减负落实落地，真正为基层干部干事创业赋能减负；围绕“强基础、抓重点、求突破”工作思路，将优秀的、年轻的人员吸收到党组织中来。

    三是抓实党建责任落实。层层签订任务认领书，理顺责任落实体系，全过程拧紧责任落实链条，压紧压实基层党支部班子成员和基层干部的责任。厘清基层支部权责边界，列出差异化的工作问题清单、责任清单，支部党员干部知道自己要干什么、怎么干。全面落实好党员纪实积分管理，对党员进行量化管理；开展好民主评议党员和党组织书记述职评议考核工作；努力加强党组织班子建设，切实改进工作作风，增强服务意识，不断提高工作能力和水平。